臺灣新北地方法院107年度勞執字第92號

臺灣新北地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第92號

聲請人

魏永昭

相對人

旭程股份有限公司

法定代理人

高小培

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

二、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人因勞資爭議，於民國107年3月22日經新北市政府指派調解人進行調解，雙方調解成立在案。相對人應給付聲請人薪資計新臺幣（下同）10萬元，惟迄今相對人僅部分履行調解成立內容即共匯入4萬元款項至聲請人之帳戶內，已喪失期限利益，爰依勞資爭議處理法第59條第1項前段規定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人與相對人間有關工資等爭議，前經新北市政府指派調解人於107年3月22日調解成立在案，就聲請人與相對人間調解成立內容為：「(1)勞資雙方同意調解方案。(2)資方給付勞方106年10月份及106年11月份工資共計10萬元，勞方同意資方分十期給付。(3)資方同意給付10萬元，並分十期給付：a.第一期於107年5月1日給付1萬元。b.第二期於107年6月1日給付1萬元。c.第三期於107年7月1日給付1萬元。d.第四期於107年8月1日給付1萬元。e.第五期於107年9月1日給付1萬元。f.第六期於107年10月1日給付1萬元。g.第七期於107年11月1日給付1萬元。h.第八期於107年12月1日給付1萬元。i.第九期於108年1月1日給付1萬元。j.第十期於108年2月1日給付1萬元。上述分期如一期未給付視同全部到期，加計法定利息。(4)勞資雙方同意雙方於資方履行上述義務後，就本爭議案及勞雇關係存續期間所衍生爭議之民、刑事及行政上權利均拋棄，不得再為任何主張、請求及申訴，且勞方不得再向任何行政單位檢舉。(5)勞資雙方並對本調解會內容負保密義務，除依法律規定，不得向第三人洩漏之。」及相對人並未依約按期履行等情，業據其提出新北市政府勞資爭議案調解紀錄、存摺封面暨內頁影本等件為證據，堪信屬實。是聲請人聲請就相對人應給付其剩餘薪資全部6萬元之調解成立部分裁定准予強制執行，合於法律規定，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。