臺灣新北地方法院107年度勞執字第18號

臺灣新北地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第18號

聲請人

王瀚

相對人

全視通科技股份有限公司

法定代理人

呂玲玲

樓上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。

二、本件聲請意旨略以：緣聲請人與相對人因薪資爭議於民國107 年1 月8 日經新北市政府轉介之社團法人新北市勞資關係關懷協會進行勞資爭議調解，雙方調解成立在案，聲請人為此爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定准予強制執行等語。

三、經查，本件聲請人主張兩造前揭勞資爭議，前經新北市政府轉介之社團法人新北市勞資關係關懷協會進行勞資爭議調解，雙方調解成立在案，其中調解成立內容關於第4 、5 項：「…⒋勞資雙方合意：資方（按即相對人，下同）給付新台幣73,322元予勞方王瀚（按即聲請人，下同），以作為本爭議案標的之和解條件。⒌上述款項新台幣73,322元，資方於107 年1 月31日前匯入勞方王瀚原留薪資帳戶內。」之調解成立部分，因相對人於調解成立後，迄未履行等情，業據其提出新北市政府107 年1 月8 日勞資爭議調解紀錄影本1 件為憑，堪信屬實。是聲請人聲請就相對人應給付聲請人之調解成立部分裁定准予強制執行，合於法律規定，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。