臺灣新北地方法院107年度勞執字第59號

臺灣新北地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第59號

聲請人

林若琪

相對人

鼎翔餐飲有限公司

法定代理人

陳伯民

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

二、本件聲請意旨略以：緣聲請人與相對人於民國（下同）107年6月19日經新北市政府勞資爭議指派調解人進行調解，雙方調解成立在案，相對人應給付聲請人107年5月份、6月份薪資及資遣費，共新台幣（下同）17,330元，惟相對人迄未履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1項前段規定准予強制執行等語。

三、經查，本件聲請人主張兩造前揭勞資爭議，前經新北市政府勞資爭議調解人調解成立，調解方案為「資方同意給付勞方林若琪107年5月份6月份工資及資遣費共計17,330元，並分二期給付，第一期為107年6月30日給付7,330元、第二期為107年7月15日給付10,000元。」之調解成立，惟相對人並未履行等情，業據其提出新北市政府勞資爭議案調解會議紀錄為證據，堪信屬實。是聲請人聲請就相對人應給付聲請人薪資及資遣費共17,330元之調解成立部分裁定准予強制執行，合於法律規定，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。