臺灣新北地方法院108年度勞執字第143號

臺灣新北地方法院民事裁定　　　　　　108年度勞執字第143號

聲請人

侯文磊

相對人

華通工程管理顧問有限公司

法定代理人

郭芮衫

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

二、本件聲請意旨略以：聲請人侯文磊與相對人間薪資等爭議，於民國108年10月14日經新北市政府勞資爭議調解委員會進行調解，雙方調解成立在案。相對人應給付聲請人新臺幣(下同)109,738元，然相對人未依約於108年11月15日給付第1期款，視同全部到期，爰請求鈞院准予強制執行等語。

三、經查，聲請人與相對人間有關薪資等爭議，前經新北市政府勞資爭議調解委員於108年10月14日調解成立在案，調解成立內容為：「資方給付勞方109,738元。前述金額勞方同意資方分11期給付、於每月15日給付(遇假期順延1日)。資方以銀行匯款方式匯入勞方原薪資帳戶。第1期至第10期資方給付1萬元、第11期給付9,738元。第1期資方於108年11月15日給付，第11期資方於109年9月15日給付。資方同意至全部金額履行完畢，一期未給付視其餘尚未給付者視為一次到期。另，如未如期給付，同意加計延遲法定利息。」，業據聲請人提出新北市政府勞資爭議調解紀錄、薪資帳戶之存款交易明細查詢單為證，堪信屬實。又本件調解方案核無法定不應准許強制執行之情形，且相對人未依調解方案為履行，是聲請人聲請本院裁定得為強制執行，於法有據，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。