臺灣新北地方法院108年度勞執字第14號

臺灣新北地方法院民事裁定　　　　　　 108年度勞執字第14號

聲請人

鄒靖亞

相對人

樺辰公寓大廈管理維護股份有限公司

法定代理人

張姿玲

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。

二、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人因勞資爭議，於民國106 年5 月23日經新北市政府勞資爭議調解委員會進行調解，雙方調解成立在案，相對人願給付聲請人薪資新臺幣（下同）3,900 元，惟相對人未依約如期給付，聲請人乃聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人與相對人間有關資遣費與薪資之爭議，前經社團法人新北市勞資調解協會指派調解人於106 年5 月23日調解成立在案，調解成立內容為：「四、調解方案：⒈建議資方給付106 年4 月份工資差額3,900 元予勞方。⒉建議資方給付資遣費8,200 元及10日預告工資12,000元予勞方。五、調解結果：⒈勞資雙方同意調解方案第1 項。⒉資方應於106 年6 月10日將調解方案第1 項之金額匯入勞方原薪資帳戶。」惟相對人未依調解紀錄內容履行，相對人尚有薪資3,900 元未給付等情，業據聲請人提出新北市政府勞資爭議調解紀錄、臺灣土地銀行新莊分行存摺封面暨內頁影本為證，應堪信為真實。又本件調解方案核無法定不應准許強制執行之情形，是聲請人聲請就相對人應給付其3,900 元之調解成立部分裁定准予強制執行，於法有據，應予准許。

四、爰裁定如主文。