臺灣新北地方法院108年度勞執字第17號

臺灣新北地方法院民事裁定　　　　　　 108年度勞執字第17號

聲請人

王嘉雯

相對人

鴻宗科技股份有限公司

法定代理人

郭宗訓

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。

二、本件聲請意旨略以：緣聲請人與相對人因資遣費、薪資爭議於民國107 年8 月8 日經新北市勞工局進行勞資爭議調解，雙方調解成立在案，聲請人為此爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定聲請准予強制執行等語。

三、經查，本件聲請人主張兩造前揭勞資爭議，前經新北市勞工局進行勞資爭議調解，雙方調解成立在案，其中調解成立內容關於「（二）資方（按即相對人，下同）與勞方王嘉雯達成和解共識：資方全數給付金額新臺幣（下同）169657元；勞方同意資方以分期給付如請求表（00000000-0）如期如數以銀行匯款方式匯入勞方原薪資帳戶。資方同意至全部金額履行完畢，一期未付視為一次到期。另，如未如期給付，同意加計遲延法定利息。」之調解成立部分，因相對人於調解成立後，僅部分履行，迄尚有139657元未履行，視為全部到期等情，業據其提出新北市政府107 年8 月8 日勞資爭議調解紀錄影本1 件為憑，並有本院公務電話紀錄1 份附卷足徵，堪信屬實。是聲請人聲請就相對人應給付聲請人139657元之調解成立部分裁定准予強制執行，合於法律規定，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1 項，裁定如主文。