臺灣新北地方法院108年度勞訴字第158號

• 裁判案由: 給付資遣費等
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣新北地方法院
• 裁判日期: 109 年 05 月 27 日

臺灣新北地方法院民事裁定　　　　　　108年度勞訴字第158號原　　　告　黃瑞煌

訴訟代理人　李富湧律師
被　　　告　福將傢俱有限公司

法定代理人　李宜韋
訴訟代理人　吳雨學律師
上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院裁定如下：
主 文
本件應再開言詞辯論，並指定民國一百零九年七月一日上午十時，在本院民庭大樓第四法庭為言詞辯論期日。
請兩造就附件所列事項於兩周內具狀說明。

中 華 民 國 109 年 5 月 27 日勞動法庭 法 官 劉以全
以上正本證明與原本無異
中 華 民 國 109 年 5 月 27 日書記官 蔡忠衛
附件
一、對下列不爭執事項，有何意見？
㈠原告先後任職於家福公司、被告公司，開始日為100年12月
1日，最後工作日為108年1月21日，離職前平均工資為
44,103元。
㈡原告於108年1月22日向被告表示因病需休養，之後未再上班提供勞務。
㈢被告公司於108年5月20日將原告退保。
㈣兩造曾於108年6月3日在新北市勞工局進行勞資爭議調解未
成立，之後被告於翌日即108年6月4日以存證信函表示兩造
已於108年5月17日合意終止勞動關係，另依勞基法第12條第1項第6款事由主張終止勞動契約。
㈤被告公司已先後於107年12月、108年1月-5月為原告各提繳
退休金588元、2,520元、2,520元、2,520元、2,520元、
1,680元，共12,348元。
㈥被告公司就原告請求補提繳勞工退休金11,622元、加班費
15,880元範圍內不爭執，並同意退還原告溢繳之勞保費
12,500元。
二、對下列爭執點，有何意見？
㈠兩造間勞動契約終止原因為何？
（原告先主張是被告公司單方面終止、後改稱是依勞基法第14條第1項第6款；被告主張兩造於108年5月17日合意終止、並經被告於108年6月4日通知依勞基法第12條第1項第6款終
止）
㈡被告公司與家福公司是否具有實體同一性關係？原告年資是否應予合併計算？
㈢原告請求給付資遣費334,447元及預告工資44,103元，有無
理由？
㈣原告請求提撥勞工退休金227,304元，有無理由？
㈤原告請求給付加班費671,262元，有無理由？
三、原告請說明下列事項：
㈠是否如準備書狀㈢所載，主張於108年5月23日向勞工局申請勞資爭議調解時，因被告公司擅自退保、違反勞動契約等事由，依勞基法第14條第1項第6款規定終止勞動契約？
㈡108年4月底到公司預繳15,300元的勞、健保費，該筆金額是誰通知繳納的？金額如何計算？預繳哪幾個月？有何證明？（原告自稱每月勞健保自付額約1500元，即勞保保費應負擔約909元、健保費應負擔約591元）
㈢原告於108年5月23日申請勞資爭議調解時曾主張「108年4月及5月雇主要求自付勞健保費15300元，扣除自付額3494元後請雇主歸還11806元」一語，該自付額3494元如何計算？
㈣依照原證14，原告曾經領取勞保失能給付428,252元，是自
己申請？還是透過被告公司申請？如果透過公司申請，曾經提供那些資料給公司？
㈤除證人林慧芬外，是否還向公司其他人告知生病住院一事？是否曾經提供診斷證明書給公司？是否有其他Line對話資料可以提供？
㈥原告主張年資合併計算，是8年7個月？還是7年7個月？
㈦就平日加班費部分，原告主張「於100年12月1日至105年12
月31日，每星期一、二、四、五加班之時間約為3小時；106年1月1日至108年1月31日，每星期一、二、四、五加班之時間約為2小時」，但被告抗辯依照原證8「103年5月至104年2月考勤表及薪資表」及被證4「107年5月16日至108年1月31
日出勤明細統計表」所載，原告並非每星期一、二、四、五都有加班，請逐一核對，並依核對後實際加班狀況，依照勞基法規定按每一年、月計算加班費金額（原告所列平均值計算方式與實際情形不合）。
㈧就週六加班費部分，原告主張從100年12月1日起至108年1月31日止，每周六都加班8小時，但被告抗辯依照前述原證8、被證4所載，原告並非每週六都有加班，請逐一核對，並依
核對後實際加班狀況按每一年、月計算加班費金額。而依照勞基法第39條規定，只有休假日工作工資應加倍發給，周六屬於休息日，應依勞基法第24條規定計算加班費。又依105
年1月1日修正前勞動基準法第30條規定，法定工時為兩週84小時，即周一至五各8小時及隔周六4小時，每月周六超過8
小時以上者才為加班（即每月有1日周六不屬於加班日）；
105年1月1日之後勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每二週不得超過40小時，每月周六上班時數即為加班（每周六上班均屬於加班）。
㈨就加班費部分，被告提出5年時效抗辯，有何意見？（依本
院收狀戳章，本件訴訟繫屬日為108年6月24日）
四、被告請說明下列事項
㈠如原告主張年資合併計算有理由，
1.對原告的資遣費計算式有何意見？如不同意，請提出被告計算式。
2.對原告請求提撥勞工退休金227,304元計算式有何意見？
如不同意，請提出被告計算式。
3.對原告請求加班費671,262元計算方式有何意見？如不同
意，請分別就平日加班費、週六加班費提出被告計算式。㈡如原告主張年資合併計算無理由，依照任職被告公司期間
1.資遣費應為多少？
2.原告得請求提撥勞工退休金金額為何？
3.原告得請求加班費金額如何？請分別就平日加班費、週六加班費提出被告計算式。