臺灣新北地方法院109年度勞執字第164號

臺灣新北地方法院民事裁定　　　　　　109年度勞執字第164號

聲請人

陳又颯

相對人

王順泰即鄧師傅養生館

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

二、本件聲請意旨略以：聲請人陳又颯與相對人王順泰即鄧師傅養生館間薪資爭議，於民國109年3月18日經新北市政府勞資爭議調解委員會進行調解，雙方調解成立在案。相對人應給付聲請人新臺幣(下同)22,760元，惟相對人迄今仍未履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人與相對人間有關薪資爭議，前經社團法人新北市勞資權益維護促進會指派調解人於109年3月18日調解成立在案，調解成立內容為：「資方同意給付勞方陳又颯工資22,760元，資方會於會中以現金先行給付1,130元，餘額21,630元，勞方同意資方分7期給付，每期給付3,090元。……上述每期給付日為每月20日(始109年4月20日為第一期至109年10月20日為第七期止)，資方以現金方式給付勞方吳承修等6名，勞方吳承修等6名於每期給付日親自至資方營業處所領取(新北巿板橋區新興路1號)，上述分期如一期未給付視同全部到期，加計法定利息。」，業據聲請人提出新北市政府勞資爭議調解紀錄為證，堪信屬實。又本件調解方案關於給付22,760元部分，核無法定不應准許強制執行之情形，相對人既未依系爭調解方案履行其義務，則聲請人聲請本院裁定得為強制執行，於法有據，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。