臺灣新北地方法院109年度勞執字第50號

臺灣新北地方法院民事裁定　　　　　　 109年度勞執字第50號

聲請人

許晉豪

相對人

佩兒國際股份有限公司

法定代理人

李生智

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

二、本件聲請意旨略以：聲請人許晉豪與相對人佩兒國際股份有限公司間薪資等爭議，於民國109年4月23日經新北市政府勞資爭議調解委員會進行調解，雙方調解成立在案。相對人應分期給付聲請人新臺幣(下同)103,667元，惟相對人迄今仍未履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人與相對人間有關薪資等爭議，前經新北市政府勞資爭議調解委員於109年4月23日調解成立在案，調解成立內容為：「有關調解方案1項之金額103,667元，資方以分期方式匯款給付，資方應於109年5月5日起按月5日匯給15,000元予勞方許晉豪直至付完為止。(如遇假日則順延至下一個工作日給付)」，業據聲請人提出新北市政府勞資爭議調解紀錄為證，堪信屬實。又本件調解方案關給付103,667元部分，核無法定不應准許強制執行之情形，而相對人並未依系爭調解方案履行其義務，亦有聲請人提出之薪資帳戶存摺內頁明細影本附卷為證，是聲請人聲請本院裁定得為強制執行，於法有據，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。