臺灣新北地方法院110年度勞補字第264號

臺灣新北地方法院民事裁定　　　　　　110年度勞補字第264號

原告

劉宇喆

訴訟代理人

彭珮瑄律師

被告

弘義廣企業有限公司

法定代理人

楊維正

上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、依民事訴訟法第77條之13、第249 條第1 項第6 款之規定，原告起訴應繳納裁判費，此為起訴合法要件，如未繳納，經審判長定期補正仍不補正者，法院應以裁定駁回之。再按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之2 第1 項定有明文。次按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5 年者，以5 年計算，勞動事件法第11條亦有明文。確認僱傭關係存在事件，係就一繼續性法律關係存否發生爭執，核屬因定期給付或定期收益涉訟，依法自應就其權利存續期間之收入總額，核定其訴訟標的總額。

二、經查，本件原告起訴未據繳納裁判費，而其起訴聲明: ㈠確認兩造間僱傭關係存在。㈡被告應給付原告新臺幣（下同）7 萬3,368 元及自起訴狀送達翌日起至清償日止，按週年利率百分之5 計算之利息；並自民國110 年9 月1 日起至准許原告復職之前1 日止，按月於次月5 日給付原告3 萬8,000元，及自各期應給付日之翌日起至清償日止，按週年利率百分之5 計算之利息。㈢被告應提繳2 萬5,428 元至原告於勞動部勞工保險局（下稱勞工局）之勞工退休金個人專戶（下稱勞退專戶），並應自109 年5 月1 日起至准許原告復職之前1 日止，按月提繳2,292 元至原告於勞工局之勞退專戶。經核前開請求均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，且自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院95年度台抗字第64號裁定意旨參照）。揆諸前開說明，應以訴之聲明第一項確認兩造間之僱傭關係存在定之，又僱傭關係最長以5年計，而依原告主張資遣前之每月工資為3 萬8,000 元，故原告請求確認兩造間僱傭關係存在之訴訟標的價額應核定為2,280,000 元（計算式：38,000元×12月×5 年＝2,280,000 元），應徵第一審裁判費23,572元。又依勞動事件法第12條第1 項規定，勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費之訴，暫免徵收裁判費3 分之2 ，故原告僅應先繳納第一審裁判費7,857 元（計算式：23,572元×1/3 ＝7,857 元；小數點以下四捨五入）。茲依民事訴訟法第249 條第1 項但書之規定，限原告於本裁定送達後5 日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴。

三、爰裁定如主文。