臺灣新北地方法院110年度勞訴字第125號

臺灣新北地方法院民事裁定　　　　　　110年度勞訴字第125號

原　　　告

歐陽珠欽

被　　　告

聯瑩國際股份有限公司

法定代理人

賴淑芬

上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴時僅繳納裁判費新臺幣（下同）2,000 元。按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之2 第1 項定有明文。次按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5 年者，以5 年計算，勞動事件法第11條亦有明文。確認僱傭關係存在事件，係就一繼續性法律關係存否發生爭執，核屬因定期給付或定期收益涉訟，依法自應就其權利存續期間之收入總額，核定其訴訟標的總額，合先敘明。經查，本件原告係請求㈠確認兩造間僱傭關係存在。㈡被告應給付原告15萬5,134 元，及自調解聲請狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率百分之5 計算之利息。㈢被告應自民國109 年12月18日起至原告復職日止，按月於當月1 日給付原告3 萬2,930 元，及自各期應給付日之次日起至清償日止，按週年利率百分之5 計算之利息。經核前開請求均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，且自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院95年度台抗字第64號裁定意旨參照）。揆諸前開說明，應以訴之聲明第一項確認兩造間之僱傭關係存在定之，又僱傭關係最長以5 年計，而依原告主張其解僱前之每月工資為3 萬2,930 元。故原告請求確認兩造間僱傭關係存在之訴訟標的價額應核定為197 萬5,800 元（計算式：

32,930元×12月×5 年＝1,975,800 元），應徵第一審裁判費2

萬0,602

元。然依勞動事件法第12條第1 項規定，勞工或工會提

起確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費之訴，暫免徵收裁

判費3

分之2 ，故原告僅應先繳納第一審裁判費6,867 元（計算

式：20,602元×1/3 ＝6,867 元；小數點以下四捨五入），扣除

原告前已繳納之2,000 元後，尚應補繳4,867 元（計算式：6,86

7 元—2,000 元＝4,867 元）。茲依民事訴訟法第249 條第1 項

但書之規定，限原告於收受本裁定送達後5 日內補繳，逾期不繳

，即駁回其訴，特此裁定。