臺灣新北地方法院110年度勞訴字第215號

• 裁判案由: 請求給付工資等
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣新北地方法院
• 裁判日期: 110 年 12 月 28 日
• 當事人: 翁子皓、文顥企業有限公司、林毅欣

臺灣新北地方法院民事判決
110年度勞訴字第215號
原 告 翁子皓
被 告 文顥企業有限公司
法定代理人 林毅欣
上列當事人間請求給付工資等事件，經本院於民國110 年12月14日言詞辯論終結，判決如下：
主 文
一、被告應給付原告新臺幣參萬參仟陸佰貳拾參元，及自民國一一０年十一月三十日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。
二、被告應開立非自願離職之服務證明書予原告。
三、原告其餘之訴駁回。
四、訴訟費用由被告負擔。
五、本判決第一項得假執行；但被告如以新臺幣參萬參仟陸佰貳拾參元為原告預供擔保，得免為假執行。
六、原告其餘假執行之聲請駁回。
事實及理由
壹、程序方面：
本件被告經合法通知，無正當理由未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386 條各款所列情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論而為判決。
貳、實體方面：
一、原告起訴主張：
（一）原告自民國109年6月1日起受僱於被告，擔任職務為救生
員，時薪為新台幣(下同)180元，工作地點為新北市○○區○
○街0號上河圖社區。緣被告所承包之上河圖社區救生員案
於110年3月31日（亦為原告之最後工作日）結束，惟公司未事先通知原告，也未安排原告至其他地方工作，且有積欠薪資情事，是原告依勞動基準法（下稱勞基法）第14條第1項第5款終止勞動契約，契約終止日為110年3月31日，並請求被告公司給付110年2月份及3月份積欠薪資18,810
元、加班費4,342元、預告工資3,097元、資遣費3,871元
、補提勞退金6,600元，以上合計36,720元，及開立非自
願離職證明書給原告。
（二）併聲明：
1.被告應給付原告36,720元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止,按年息百分之5計算之利息。
2.被告應開立非自願離職證明書予原告。
3.訴訟費用由被告負擔。
4.聲明第一項，原告願供擔保，請准宣告假執行。
二、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何聲明或陳述。
三、本院得心證之理由：
（一）按當事人對於他造主張之事實，於言詞辯論時不爭執者，視同自認；當事人對於他造主張之事實，已於相當時期受合法之通知，而於言詞辯論期日不到場，亦未提出準備書狀爭執者，準用第1 項之規定，民事訴訟法第280 條第1
項、第3 項分別定有明文。經查，原告主張之前揭事實，業據其提出與所述情節相符之新北市政府勞資爭議調解紀錄、上河圖社區管理委員會工作時數證明聲明書、110年2、3月份排班表、出勤打卡紀錄、Line對話紀錄、出勤簽
到表等影本為證（見本院卷第47至89頁）。而被告經合法通知，除未於言詞辯論期日到場，亦未提出任何書狀爭執或否認原告之主張，依民事訴訟法第280條第3 項前段準
用同條第1 項前段之規定，即應視同自認原告之主張，是原告前揭主張之事實，堪信為真。
（二）茲就原告所請求之項目及數額有無理由，分述如下：
1.積欠薪資及加班費部分
按工資應全額直接給付勞工，勞基法第22條第2項前段定
有明文。查本件原告主張其受僱於被告，且110年2月份及3月份均有為被告服勞務，此有原告提出之上河圖社區管
理委員會工作時數證明聲明書、110年2、3月份排班表、
出勤打卡紀錄、出勤簽到表等影本為憑（見本院卷第51至56頁、第87、89頁），又原告主張被告積欠其110年2、3
月份薪資共計18,810元、加班費4,342元，被告就此部分
視為自認，堪認被告確實未給付原告上開期間之薪資，是原告主張被告應給付原告110年2、3月份薪資及加班費，
合計23,152元【計算式：積欠薪資18,810元＋加班費4,342
元＝23,152元】，為有理由，應予准許。
2.預告工資部分
按雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於10日前預告之。二、繼續工作一年以上三年未滿者，於20日前預告之。三、繼續工作三年以上者，於30日前預告之；雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資，勞基法第16條定有明文。經查，本件原告係於110年3月31日依勞基法第14條第1項第5款終止勞動契約，並非雇主依據勞基法第11條或第13條之規定，終止勞動契約，故原告依據前開規定，請求被告給付預告工資，自無理由，應予駁回。
3.資遣費部分
按雇主不依勞動契約給付工作報酬，或雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，勞工得不經預告終止契約。勞動基準法第14條第1 項第5 款、第6款定有
明文。又勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞基法第11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1 年發給2 分之1 個月之平均工資，未滿1 年者，以比例計給；最高以發給6 個月平均工資為限，不適用勞基法第17條之規定。依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後30日內發給。選擇繼續適用勞基法退休金規定之勞工，其資遣費與退休金依同法第17條、第55條及第84條之2 規定發給。勞退條例第12條亦有明文。又所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日比例計算。原告主張被告有積欠工資等情，已如上述，其已自110年3月31日起終止兩造間勞動契約，則兩造間勞動契約已於110年3月31日起終止乙節，堪以認定，原告依前開規定請求被告給付其資遣費，自屬有據。查原告任職期間自109年6月1日起至110年3月31日止，年資為10個月，又其
平均工資為9,405元，則得請求之資遣費為3,919元【計算式：9,405×1/2 ×10/12=3,919，小數點以下無條件進位】，原告僅請求3,871元，未逾上開金額，依處分權主義，
自屬有理，應予准許。⑵
4.勞退金部分
按雇主應為適用勞工退休金條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶；雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資6 ％，勞工退休金條例第6 條第1 項、第14條第1 項定有明文。依同條例第31條第1 項規定，雇主未依該條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。該專戶內之本金及累積收益屬勞工所有，僅於未符合同條例第24條第1 項所定請領退休金規定之前，不得領取。是雇主未依該條例之規定，按月提繳或足額提繳勞工退休金者，將減損勞工退休金專戶之本金及累積收益，勞工之財產受有損害，自得依該條例第31條第1 項規定請求損害賠償；於勞工尚不得請領退休金之情形，亦得請求雇主將未提繳或未足額提繳之金額繳納至其退休金專戶，以回復原狀（最高法院101 年度台上字第1602號判決意旨參照）。本件原告主張被告未足額提繳勞工退休金，差額為6,600元，被告視同自認，故原告請求
被告給付此部分應補足之勞退金差額損害，要無不合，應予准許。
5.非自願離職證明書部分
按勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕，勞基法第19條定有明文；又按本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職，就業保險法第11條第3 項亦有規定。查原告因被告未指派其提供勞務，且有積欠薪資情事，依勞基法第14條第1 項第5 款規定，合法終止兩造之勞動契約，業如前述，故本件屬於前揭就業保險法第11條第3 項規定之情形之一，而勞工本得於離職時，依前揭勞基法第19條規定，請求雇主發給服務證明書，則原告依上開規定，請求被告應發給非自願離職證明書之服務證明書等情，堪認為合於法律規定，應予准許。
（三）綜上，原告依兩造間之勞動契約，及勞基法相關規定請求被告給付33,623元【計算式：積欠薪資及加班費23,152元＋資遣費3,871元＋勞退金6,600元＝33,623元】，及開立非
自願離職證明書予原告，為有理由，應予准許，逾此部分之請求，則乏所據，不應准許。
（四）末按給付無確定期限者，債務人於債權人得請求給付時，經其催告而未為給付，自受催告時起，負遲延責任。其經債權人起訴而送達訴狀，或依督促程序送達支付命令，或為其他相類之行為者，與催告有同一之效力；遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利息，民法第229 條第2 項、第233 條第1 項前段分別定有明文。又應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為百分之5 ，亦為同法第203 條所明定。查本件起訴狀繕本係於110 年11月29日送達被告（見本院卷第37、41頁，110 年11月19日寄存送達），是原告併請求自起訴狀繕本送達翌日即110 年11月30日起至清償日止，按週年利率百分之5 計算之利息，即屬有據。
四、從而，原告依兩造間之勞動契約，及勞基法規定，請求被告給付原告33,623元，及自110 年11月30日起至清償日止，按週年利率百分之5 計算之利息，及開立非自願離職證明書予原告，為有理由，應予准許；逾此範圍之請求，為無理由，應予駁回。
五、法院就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判決，應依職權宣告假執行，前項請求，法院應同時宣告雇主得供擔保或將請求標的物提存而免假執行，為勞動事件法第44條第1 項、第2
項所明定。本件判決為被告即雇主敗訴之判決，依據前開規定，並依職權宣告假執行及免為假執行之宣告。原告其餘敗訴部分，因該部分之訴既經駁回，該部分假執行之聲請，即失之所據，應併予駁回。
六、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第79條。
中　　華　　民　　國　　110 　年　　12　　月　　28　　日勞動法庭 法　官　吳幸娥以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中　　華　　民　　國　　110 　年　　12　　月　　28　　日書記官　周子鈺