臺灣新北地方法院民事裁定

聲請人

郭立紘

相對人

冠利科技股份有限公司

法定代理人

郭又菱

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。

二、本件聲請意旨略以：緣聲請人與相對人於民國110年2月26日經新北市政府勞資爭議調解委員會進行調解，雙方調解成立在案。相對人應給付聲請人薪資新臺幣（下同）23,841 元，惟相對人迄今仍未履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1 項，聲請准予強制執行等語。

三、經查，聲請人與相對人間有關積欠薪資爭議，前經社團法人新北市勞資關係關懷協會指派調解人於110年2月26日調解成立在案，調解成立內容為：「⒈申請人與對造人雙方同意調解方案，達成和解共識，本案調解成立。…⒓公司給付申請人郭立紘23,841元，分四期給付以匯款方式匯入申請人郭立紘原領薪資帳戶內。自110年3月5日起至110年6月5日止，第1期至第4期於每月5日給付5,960元，如一期未如期給付，視同全部到期，並自應給付日起以法定利率5％計算利息至償還完畢日止。…」（下稱系爭調解方案），業據聲請人提出新北市政府勞資爭議調解紀錄影本為證，堪信屬實。然相對人並未依該系爭調解方案履行其義務，僅於第1期給付596元後即未再給付，相對人未依約履行乙情，亦有聲請人提出之存摺影本附卷為證，依系爭調解方案之約定，相對人積欠聲請人之債務即視為全部到期。是聲請人就已屆期未據相對人履行之如主文所示金額（計算式：23,841元－596元＝23,245元），聲請強制執行，核與前揭規定相符，自應准許，逾此範圍之請求，即屬無據，應予駁回。

四、依勞資爭議處理法第59條第1 項、非訟事件法第21條第2項、民事訴訟法第79條，裁定如主文。