臺灣新北地方法院民事裁定

聲 請 人

李惠文

相 對 人

梅摩睿股份有限公司

法定代理人

林俊洲

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

二、本件聲請意旨略以：緣聲請人與相對人因薪資爭議，於民國112年6月21日經桃園市勞資爭議調解處理協會指派調解人進行勞資爭議調解，雙方調解成立在案，相對人應給付聲請人新臺幣（下同）7萬1,070元，惟相對人迄今仍未履行，爰依法聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人與相對人間因薪資爭議，前經桃園市勞資爭議調解處理協會指派調解人於112年6月21日調解成立在案，調解成立內容為：「…㈢勞方請求資方給付112年4月份至5月份工資76,000元，經雙方會算，工資應扣除勞健保勞工自付額、病假後之餘額為71,070元，資方願分期給付，調解成立。給付方式：資方六期給付，自112年7月25日起至同年12月25日止之該月份25日前給付11,845元，以上均以匯款方式匯至勞方原薪資帳戶內，若有一期未如期給付，視同全部到期。給付日如遇例休國定假日則提前一個工作天給付。」等情，業據聲請人提出桃園市勞資爭議調解處理協會勞資爭議調解紀錄、薪資帳戶交易明細資料等件為證，堪信屬實。從而，聲請人聲請裁定准予強制執行，即屬有據，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。