臺灣新北地方法院民事裁定

原告

于季翔

訴訟代理人

鍾欣紘律師

訴訟代理人

黃暐程律師

被告

惠群保全股份有限公司

法定代理人

黃益遠

上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費。查原告起訴聲明為：㈠確認兩造間僱傭關係存在。㈡被告應給付原告新臺幣（下同）6萬5,215元，及自各期應給付之翌日起至清償日止，按年息百分之5計算之利息。㈢被告應提繳5,160元至原告之勞工退休金專戶。而雇主於僱傭期間，本有給付勞工工資及提繳勞工退休金之義務。又確認僱傭關係存在，屬定期給付涉訟，按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間，但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文。經核原告聲明第一項為請求確認兩造間僱傭關係存在，而原告主張之權利存續期間不確定，依前揭規定，應以5年計算，並以原告主張之每月工資3萬2,180元及勞工退休金1,998元（即月提繳工資3萬3,300元之6％）核定訴訟標的價額為205萬0,680元【計算式：(32,180元＋1,998元)×12月×5年＝2,050,680元】；至於聲明第二、三項係請求被告給付短少工資及特休未休工資6萬5,215元、未足額提繳之勞工退休金5,160元，而該兩項聲明與第一項聲明並不具有互相競合或應為選擇之關係，是訴訟標的價額應合併計算之。是以，本件之訴訟標的價額應核定為212萬1,055元（計算式：2,050,680元＋65,215元＋5,160元＝2,121,055元），原應徵收第一審裁判費2萬2,087元，惟依勞動事件法第12條第1項規定，得暫免徵收裁判費3分之2即1萬4,725元（計算式：22,087元x2/3=14,725元，元以下四捨五入）。從而，本件應徵收第一審裁判費2萬9,406元（計算式：22,087元－14,725元＝7,362元）。茲依民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達後5日內補繳，逾期不繳，即駁回原告之訴，特此裁定。