臺灣新北地方法院民事裁定

聲請人

林威宏

相對人

東貝光電科技股份有限公司

法定代理人

吳慶輝

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

二、本件聲請意旨略以：緣聲請人與相對人因資遣費、薪資等爭議，於民國112年7月13日經新北市政府指派調解人進行勞資爭議調解，雙方調解成立在案，相對人應給付聲請人新臺幣（下同）44萬7,466元，惟相對人迄今仍未履行，爰依法就其中44萬7,446元部分聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人與相對人間因資遣費、薪資等爭議，前經新北市政府指派調解人於112年7月13日調解成立在案，調解成立內容為：「資方應給付勞方林威宏工資（111年8月未發38,325元、111年9月未發28,684元、111年11月未發17,004元、111年12月未發9,298元、112年1月未發20,208元、112年2月未發18,632元、112年3月未發13,482元、112年4月未發17,057元、112年5月未發17,057元、112年6月未發10,756元）、應休而未休之特別休假工資（特休未休15,042元）及資遣費（新制資遣費241,921元），分24期給付，以112年7月20日為第1期，每個月為1期，若給付日遇休息日則順延至次一工作日，且一期未付或遲延給付，視為全部到期。」等情，業據聲請人提出新北市政府勞資爭議調解紀錄為證，以上金額合計44萬7,466元，堪信聲請人主張為真正。從而，聲請人就其中44萬7,446元部分聲請裁定准予強制執行，未逾前開範圍，即屬有據，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。