資料來源：司法院裁判書系統
臺灣新北地方法院民事裁定
112年度勞執字第146號
- 聲 請 人
- 李惠文
- 相 對 人
- 梅摩睿股份有限公司
- 法定代理人
- 林俊洲
上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：
主文
桃園市勞資爭議調解處理協會於民國一百一十二年七月十七日所處理有關聲請人與相對人間勞資爭議調解紀錄調解結果欄所載，關於相對人同意給付聲請人新臺幣貳萬捌仟貳佰玖拾壹元之調解成立內容部分，准予強制執行。
理由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。
二、本件聲請意旨略以：緣聲請人與相對人因資遣費、預告工資等爭議，於民國112年7月17日經桃園市勞資爭議調解處理協會指派調解人進行勞資爭議調解，雙方調解成立在案，相對人應給付聲請人新臺幣（下同）2萬8,291元，惟相對人迄今仍未履行，爰依法聲請裁定准予強制執行等語。
三、經查，聲請人與相對人間因薪資爭議，前經桃園市勞資爭議調解處理協會指派調解人於112年7月17日調解成立在案，調解成立內容為：「…㈡勞方請求資方給付資遣費、預告工資等合計新臺幣(下同)28,291元，經調解，資方同意全額給付28,291元，調解成立。給付方式：資方分3期給付，第1期於112年10月31日前給付10,000元、第2期於112年11月30日前給付10,000元、第3期於112年12月31日前給付8,271元，以上均以匯款方式匯至勞方原薪資帳戶內，若有一期未如期給付，視同全部到期。…」等情，業據聲請人提出桃園市勞資爭議調解處理協會勞資爭議調解紀錄、薪資帳戶交易明細資料等件為證，堪信屬實。從而，聲請人聲請裁定准予強制執行，即屬有據，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。