九十年度板勞簡字第三號｜民事：給付資遣費等｜裁判日期：90 年 03 月 27 日

宣　示　判　決　筆　錄　　　　　　　　　　　　　　　九十年度板勞簡字第三號原　　　告　甲○○ 被　　　告　惠新實業股份有限公司法定代理人　許利雄訴訟代理人　林明順右當事人間九十年度板勞簡字第三號給付資遣費等事件於中華民國九十年三月二十七日下午四時，在本院公開宣示判決出席職員如左：法　　　官　連士綱法院書記官　陳建新朗讀案由到場當事人：均未到法官宣示判決，判決主文、所裁判之訴訟標的及其理由要領如左：主文原告之訴駁回。訴訟費用由原告負擔。事實及理由一、本件原告起訴主張其自民國八十二年七月一日起受僱於被告惠新實業股份有限公司，被告公司於八十九年十月十五日無理由要求原告辭職，旋於同年月十六日偽造原告辭職書，為原告辦理離職手續，原告年資七年三月，每月薪資新台幣（下同）二萬九千元，為此請求被告給付資遣費二十二萬零一百元等情。被告則以原告係自動辭職，被告無須給付資遣費等語置辯。二、查原告主張右揭事實，固提出離職申請書、勞工申訴書收據、勞資爭議協調會紀錄、被告公司函、臨時工資表及臨時代班費申請表等件為證，惟上開證據均無法證明原告果有遭被告公司偽造辭職書辦理離職情事，是原告之主張尚難信為真實。退步言之，倘原告確未向被告請辭，則兩造僱傭關係即尚未終止，原告仍不得請求被告給付資遣費，至為灼然。三、從而，原告依勞動基準法規定，請求被告給付資遣費二十二萬零一百元，為無理由，應予駁回。中　　華　　民　　　國　　九十　年　　　三　　　月　二十七　　　日臺灣板橋地方法院板橋簡易庭法院書記官陳建新法官連士綱右為正本係照原本作成。如不服本判決，應於送達後廿日內，向本院提出上訴狀並表明上訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後廿日內補提上訴理由書（須附繕本）。中　　華　　民　　　國　　九十　年　　　三　　　月　二十七　　　日法院書記官陳建新

板橋簡易庭九十年度板勞簡字第三號

關鍵資訊