臺灣屏東地方法院民事裁定

聲請人

許玫靜

相對人

愛麗客時尚有限公司

法定代理人

柯彥良

上列當事人間因勞資爭議執行裁定事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人間因勞資爭議事件，於民國111年6月2日經屏東縣政府調解成立，相對人同意給付聲請人新臺幣（下同）150,381元，自111年7月15日起，每月30,000元分期給付，如有1期未如期給付，則視為全部到期，支付金額以150,381元支付。然相對人僅分別於7月給付30,000元，8月給付15,000元，9月給付25,000元，10月給付10,000元，11月給付8,000元，12月給付5,000元，尚餘57,381元未清償。為此，依勞資爭議處理法相關規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造關於給付工資之勞資爭議，前經屏東縣政府勞資爭議調解委員會調解成立，該調解成立之內容為：「資方願給付勞方未支付之薪資，共計150,381元整，勞方同意資方分4期給付120,000元，上開款項於7/5、8/15、9/15、10/17支付，每期/月支付積欠金額30,000元，需由資方電匯至勞方原領薪資帳戶內，若一期未給付，視同全部到期，支付金額以150,381元支付。」，而相對人未依約給付等節，業據聲請人提出勞資爭議調解紀錄及存簿影本為證。從而，依前揭調解成立之內容，相對人負有私法上給付之義務，且其內容並無法定不應准許強制執行之情形，及相對人迄今亦未給付，故聲請人以相對人未依上開調解內容履行其應給付之義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定相合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條第1項前段、非訟事件法第13條第1款、第21條第2項、第24號第1項、民事訴訟法第78條、第95條，裁定如主文。