臺灣屏東地方法院97年度勞執字第1號

台灣屏東地方法院民事裁定　　　　　　　 97年度勞執字第1號

聲請人

丙○○

聲請人

甲○○

聲請人

丁○○

相對人

大台灣乳品股份有限公司

法定代理人

乙○○

上列當事人間對勞資爭議協調事件，請求裁定准許強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費。又前條之聲請強制執行，非有左列各款情形之一者，法院不得為駁回之裁定：一調解或仲裁內容，係使當事人為法律上所禁止之行為者。二調解或仲裁內容，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行者。三依其他法律不得為強制執行者。四違反本法調解、仲裁之規定者。勞資爭議處理法第37條第1項前段、第38條分別定有明文。

二、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，業於民國96年11月28日經屏東縣政府勞資爭議調解成立，有屏東縣政府勞資爭議協調會議紀錄1 份在卷可稽。經查，本件勞資爭議會議紀錄協調結論：「本案資方同意分期支付積欠之薪資，男性員工每期支付20,000元，女性員工每期支付15,000元，於96年12月15日開始支付，至付清為止（支付日為每月15日），若有1 期未支付，視同全部到期，勞資雙方同意上述結論，本協調會議結論成立。」並無勞資爭議處理法第38條所列各款情形，是聲請人之聲請核與上開規定相符，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第37條、非訟事件法第21條第2 項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。

如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新台幣1,000 元。