臺灣新竹地方法院八十九年度竹簡字第三九О號

台灣新竹地方法院刑事簡易判決　　　　　　　　　　八十九年度竹簡字第三九О號

聲請人

台灣新竹地方法院檢察署檢察官

被告

乙○○○有限公司

兼代表人

甲○○

右列被告等因違反就業服務法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（八十九年度偵字第三二二○、三四三六號），本院判決如左：

主文

事實及理由

一、本件犯罪事實除補充「甲○○係設於新竹市○○路○段二六八巷五號乙○○○有限公司之實際負責人（登記名義負責人為楊李熟）」、「菲律賓籍人士GABRIELB.EDMUND 係台一國際股份公司所申請僱用，因連續曠職三日失去聯繫，為行政院勞工委員會於八十七年三月八日撤銷許可」、「菲律賓籍人士MAGUNDAYAOANASTACIAC為友訊科技股份有限公司申請許可聘僱，尚未撤銷聘許可」。及更正被告非法聘僱外國人之人數為二人，並無連續犯之適用，關於連續犯部分之記載應刪除，餘引用檢察官聲請簡易判決處刑書之記載（如附件）。

二、證據：

１、被告警訊中之自白。

２、證人即外籍人士GABRIEL B.EDMUND及MAGUNDAYAO ANASTACIAC 於警訊中之證述。

３、行政院勞工委員會八十九年九月五日出具之台八十九勞職外字第○二一五八四○號函

三、依刑事訴訟法第四百四十九條第一項、第四百五十四條第二項，就業服務法第五十八條第一項後段、第二項，刑法第十一條前段、第四十二條第二項，罰金罰鍰提高標準條例第二條，判決如主文。

四、如不服本判決，得自收受送達之日起十日內，向本院提起上訴。

台灣新竹地方法院新竹簡易庭

附錄法條：就業服務法第五十八條、第五十三條就業服務法第五十八條違反第五十三條第一款、第二款或第三款規定，其聘僱或留用人數為一人，處六月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣九萬元以下罰金；其聘僱或留用人數為二人以上者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金。

就業服務法第五十三條雇主不得有左列行為：一聘僱或留用未經許可或許可失效之外國人。

二以本人名義聘僱外國人為他人工作。

三未經許可聘僱或留用他人所申請聘僱之外國人。

四指派所聘僱之外國人從事申請許可以外之工作。