臺灣新竹地方法院105年度勞執字第9號

臺灣新竹地方法院民事裁定　　　　　　　105年度勞執字第9號

聲請人

曾啟盈

相對人

張啓浜即元富商行

上列當事人因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。

二、聲請人聲請意旨略以：緣相對人積欠聲請人薪資新臺幣（下同）32,000元，經聲請人向新竹市政府申請勞資爭議調解後，兩造於104年12月10日經新竹市政府指派調解人調解成立，相對人應於105年3月10日前將32,000元匯入聲請人薪資帳戶。詎相對人未依約定履行協議內容，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，請求裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人上開主張之事實，業據提出104年12月10日新竹市政府勞資爭議調解紀錄在卷可憑，自堪信為真實。而相對人就是否已依調解成立內容履行（即應於105年3月10日前將32,000元匯入聲請人薪資帳戶）一節，相對人雖陳稱對聲請人之聲請有異議云云，有本院公務電話紀錄在卷可稽，顯然相對人確不爭執尚未依調解成立內容於105年3月10日前將32,000元匯入聲請人薪資帳戶。從而，兩造間勞資爭議既經調解成立，相對人又未依調解成立內容履行其給付義務，則聲請人就調解成立內容，聲請法院裁定准予強制執行，即非無據，為有理由，應予准許。至相對人陳稱對聲請人之聲請有異議云云，則非有據，併予敘明。

四、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。