臺灣新竹地方法院106年度勞執字第19號

臺灣新竹地方法院民事裁定　106年度勞執字第19號

聲請人

陳奕瑋

相對人

摩比麥斯移動科技股份有限公司

法定代理人

張龍蓀

上列當事人因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。次按，直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以（一）指派調解人（二）組成勞資爭議調解委員會之方式之一進行調解；第一項第一款之調解，直轄市或縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，亦為勞資爭議處理法第11條第1 項、第3 項所明定。

二、聲請人聲請意旨略以：緣相對人因積欠聲請人薪資、資遣費、預告工資及特休未休工資等，經聲請人向新竹縣政府申請勞資爭議調解後，兩造於民國106 年3 月23日經新竹縣政府指派調解人調解成立，相對人應給付聲請人薪資、資遣費、預告工資及特休未休工資共計新臺幣（下同）314,023 元。詎相對人未依約定履行協議內容，爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，請求裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人上開主張之事實，業據提出106 年3 月23日新竹縣政府勞資爭議調解紀錄在卷可憑，並有新竹縣政府106年7 月24日府勞資字第1060089902號函所檢附之本件勞資爭議調解資料在卷可稽，應堪信聲請人之主張為真實。從而，兩造既於勞資爭議協調程序中達成：資方即相對人應將積欠之薪資、資遣費、預告工資及特休未休工資共計314,023 元給付予聲請人之結論，是聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第24號第1 項，裁定如主文。