臺灣新竹地方法院106年度勞執字第5號

臺灣新竹地方法院民事裁定　　　　　　　106年度勞執字第5號

聲請人

劉沛訓

相對人

賸宜科技股份有限公司

法定代理人

蘇碧珠

上列當事人因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。

二、聲請人聲請意旨略以：緣相對人積欠聲請薪資、資遣費，經聲請人向新竹縣政府申請勞資爭議調解後，兩造於105年9月23日經新竹縣政府轉介之社團法人新竹縣勞資關係協會指派調解人調解成立，相對人應於105年12月31日前給付聲請人薪資新臺幣（下同）89,945元、資遣費34,410元，並匯入聲請人薪資帳戶。詎相對人未依約定履行協議內容，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，請求裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人上開主張之事實，業據提出105年9月23日新竹縣勞資爭議調解紀錄、薪資帳戶存摺影本在卷可憑，復有新竹縣政府於106年3月16日府勞資字第1060029501號函檢附之本件勞資爭議調解資料在卷可稽，自堪信為真實。從而，兩造間勞資爭議既經調解成立，相對人又未依調解成立內容履行其給付義務，則聲請人就調解成立內容，聲請法院裁定准予強制執行，即非無據，為有理由，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。