臺灣新竹地方法院108年度勞執字第9號

臺灣新竹地方法院民事裁定　　　　　　　108年度勞執字第9號

聲請人

張美華

相對人

福委股份有限公司

法定代理人

施世昌

上列當事人因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。次按直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以㈠指派調解人、㈡組成勞資爭議調解委員會方式之一進行調解；第1 項第1 款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，勞資爭議處理法第11條第1 項、第3 項分別定有明文。

二、本件聲請意旨略以：兩造因給付薪資、資遣費、預告工資、特休短少及投保薪資以多報少等勞資爭議，前經新竹縣政府勞工處委託社團法人新竹縣勞資關係協會指派調解人於民國107 年5 月10日進行勞資爭議調解，調解結果成立，相對人同意支付聲請人新臺幣（下同）115,200 元。詎相對人未履行調解內容，爰聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人上開主張之事實，業據提出勞資爭議調解紀錄、存摺內頁影本為證，並據本院依職權向新竹縣政府調取本件勞資爭議調解紀錄全卷核閱無訛，自堪信聲請人之主張為真實。從而，兩造既於勞資爭議調解程序中達成：「勞資雙方合意以新台幣115,200 元達成和解，解決此次勞資爭議，資方同意於民國107 年6 月10日前將此款項匯入勞方薪資帳戶」之結論，相對人又未依調解成立內容履行其給付義務，則聲請人聲請法院裁定准予強制執行，即屬有據，為有理由，應予准許。