臺灣新竹地方法院110年度勞執字第12號

• 裁判案由: 勞資爭議准予強制執行
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣新竹地方法院
• 裁判日期: 110 年 03 月 26 日
• 法官: 彭淑苑
• 法定代理人: 曾明煇
• 原告: 許稚佳
• 被告: 赫茲電子股份有限公司法人

臺灣新竹地方法院民事裁定
110年度勞執字第12號
聲 請 人 許稚佳
相 對 人 赫茲電子股份有限公司

法定代理人 曾明煇
上列當事人間因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主 文
新竹縣政府委託民間團體社團法人新竹縣勞資關係協會於民國一一○年二月二十三日調解成立，相對人應給付聲請人新臺幣參萬肆仟壹佰柒拾肆元之調解內容，准予強制執行。
理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文
。次按直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：（一）指派調解人。（二）組成勞資爭議調解委員會。第1項第1款之調解，直轄市、縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，亦為同法第11條第1項、第3項所明定。
二、聲請意旨略以：兩造因勞資爭議事件於民國110年2月23日經新竹縣政府委託社團法人新竹縣勞資關係協會調解成立，雙方同意之調解方案內容為：勞方與資方確認之應得薪資為新臺幣（下同）34,174元（其中積欠工資金額之3分之1為11,391元、扣減前項3分之1金額後之餘額為22,783元）；勞方接受資方所提於110年2月26日前將上列勞方應得金額3分之1匯入勞方之個別薪資帳戶；勞方個別應得薪資扣減上項3分之1金額後之餘款項，資方亦同意於110年3月10日前匯入勞方之個別薪資帳戶。社團法人新竹縣勞資關係協會並於110年2月23日發函通知兩造，將上開調解方案補述：前項所言依約定期日給付金額乙事，如若資方未依期給付，則視為應給付而未給付之金額全部到期，資方應一次給付完畢等語。詎相對人自第1期款即未依上開調解內容履行其給付義務，爰聲請
裁定准許強制執行等語。
三、經查，聲請人主張之前開勞資爭議事實，業據其提出新竹縣勞資爭議調解紀錄、社團法人新竹縣勞資關係協會110年2月23日竹縣勞資字第110020110號函為證，核屬相符，自堪信
為真實。又兩造既於勞資爭議調解程序中達成：勞方與資方確認之應得薪資（即積欠工資金額）為34,174元，勞方接受資方所提於110年2月26日前將上列勞方應得金額3分之1（即11,391元）匯入勞方之個別薪資帳戶，另勞方個別應得薪資扣減上項3分之1金額後之餘款項（即22,783元），資方亦同意於110年3月10日前匯入勞方之個別薪資帳戶之調解結果，並由相對人在勞資爭議調解書上簽名在案，而上開社團法人新竹縣勞資關係協會之函文並已通知予相對人，則相對人未依調解成立內容履行其給付義務，揆之上開規定，應認聲請人聲請法院裁定准予強制執行，要非無據，應予准許，爰裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　110 　年　　3 　　月　 26　　日
勞工法庭 法　官　彭淑苑
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀。
中　　華　　民　　國　　110 　年　　3 　　月　 26　　日
書記官　林琬茹