110年度勞執字第29號｜民事：勞資爭議准予強制執行｜裁判日期：110 年 09 月 09 日

臺灣新竹地方法院民事裁定 110年度勞執字第29號聲請人黃國峰相對人楷伸科技有限公司法定代理人楊盛隆上列當事人間勞資爭議准予強制執行事件，本院裁定如下：主文新竹縣政府勞工處委託社團法人新竹縣勞資關係協會於民國110 年7月21日調解成立，相對人應給付聲請人新臺幣貳拾捌萬參仟肆佰陸拾參元之調解內容，准予強制執行。理由一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。次按，直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以（一）指派調解人。（二）組成勞資爭議調解委員會之方式之一進行調解。第1項第1款之調解，直轄市或縣(市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，亦為勞資爭議處理法第11條第1項、第3項所明定。二、本件聲請意旨略以：相對人為聲請人之雇主，積欠聲請人資遣費共計新臺幣（下同）283,463元，勞資雙方於民國110年7月21日經新竹縣政府委託之社團法人新竹縣勞資關係協會調解成立，相對人同意分7期償付積欠聲請人之前揭資遣費，詎相對人未依約定履行協議內容，爰聲請裁定准予強制執行等語。三、經查，聲請人主張之上開事實，業據提出勞資爭議調解紀錄為證，堪信聲請人之主張為真實。而兩造既於勞資爭議調解程序中達成「勞方同意資方以分期方式償付未給付之資遣費283,463元：⑴按月分期償付，共計7個期次。⑵第1期：110年 8月16日給付金額40,000元。⑵第2期：110年9月15日給付金額40,000元。⑶第3期：110年10月15日給付金額40,000元。⑷ 第4期：110年11月15日給付金額40,000元。⑸第5期：110年1 2月15日給付金額40,000元。⑹第6期：111年1月14日給付金額40,000元。⑺第7期：111年2月15日給付金額43,463元。上列各期次金額，資方以匯款方式匯入勞方指定之兆豐國際商業銀行竹北分行帳戶。上列各期次金額給付如有一期未給付，即視同全部到期，資方應將未給付之期次、金額一次給付完畢。」之調解結果，並由相對人在勞資爭議調解書上簽名在案，惟相對人未依調解成立內容履行其第1期之給付義務，即視為相對人之全部給付義務清償期屆至，應一次全部履行，聲請人據以聲請法院裁定准予強制執行，與上開規定相符，應予准許，爰裁定如主文。中　　華　　民　　國　　110 　年　　9 　　月　　9 　　日勞動法庭法　官　彭淑苑以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀。中　　華　　民　　國　　110 　年　　9 　　月　　9 　　日書記官　林琬茹

臺灣新竹地方法院110年度勞執字第29號

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