110年度勞執字第5號｜民事：勞資爭議准予強制執行｜裁判日期：110 年 03 月 26 日

臺灣新竹地方法院民事裁定 110年度勞執字第5號聲請人房庭億相對人田濤股份有限公司法定代理人黃子烜上列當事人間因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：主文新竹市政府勞資爭議調解人於民國一一○年一月二十日調解成立，相對人應給付聲請人新臺幣捌萬柒仟伍佰肆拾參元之調解內容，就其中新臺幣陸萬玖仟肆佰玖拾元部分，准予強制執行。理由一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。次按直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：（一）指派調解人。（二）組成勞資爭議調解委員會，亦為同法第11條第1項所明定。二、本件聲請意旨略以：兩造因勞資爭議事件，於民國110年1月20日經新竹市政府指派調解人調解成立，相對人同意給付聲請人如分期還款協議書所示之金額【即於110年1月31日給付新臺幣（下同）18,053元、同年2月10日給付26,469元、同年3月15日給付43,021元，合計87,543元之積欠薪資及資遣費】，且一期未付視為全部到期之調解內容，惟相對人已有69,490元逾期未依上開調解成立內容履行給付義務，爰聲請裁定准予強制執行等語。三、經查，聲請人主張之前開事實，業據其提出110年1月20日作成之勞資爭議調解紀錄（含分期還款協議書）為證，核屬相符，自堪信為真。又兩造既於勞資爭議調解程序中達成：「資方（即相對人）同意給付勞方（即聲請人）如分期還款協議書【即於110年1月31日給付新臺幣（下同）18,053元、同年2月10日給付26,469元、同年3月15日給付43,021元，合計87,543元之積欠薪資及資遣費】，一期未付視為全部到期」之調解成立結果，並由相對人之代理人李欣庭在勞資爭議調解紀錄上簽名在案，則相對人就其中69,490元（即第2、3期部分）未依調解成立內容履行其給付義務，已逾清償履行期間，聲請人據以聲請裁定強制執行，即為有據，應予准許，爰裁定如主文。中　　華　　民　　國　　110 　年　　3 　　月　 26 　　日勞工法庭法　官　彭淑苑以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀。中　　華　　民　　國　　110 　年　　3 　　月　 26　　日書記官　林琬茹

臺灣新竹地方法院110年度勞執字第5號

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