臺灣新竹地方法院民事裁定

聲請人

房庭億

相對人

田濤股份有限公司

法定代理人

黃子烜

上列當事人間因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。次按直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：（一）指派調解人。（二）組成勞資爭議調解委員會，亦為同法第11條第1項所明定。

二、本件聲請意旨略以：兩造因勞資爭議事件，於民國110年1月20日經新竹市政府指派調解人調解成立，相對人同意給付聲請人如分期還款協議書所示之金額【即於110年1月31日給付新臺幣（下同）18,053元、同年2月10日給付26,469元、同年3月15日給付43,021元，合計87,543元之積欠薪資及資遣費】，且一期未付視為全部到期之調解內容，惟相對人已有69,490元逾期未依上開調解成立內容履行給付義務，爰聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人主張之前開事實，業據其提出110年1月20日作成之勞資爭議調解紀錄（含分期還款協議書）為證，核屬相符，自堪信為真。又兩造既於勞資爭議調解程序中達成：「資方（即相對人）同意給付勞方（即聲請人）如分期還款協議書【即於110年1月31日給付新臺幣（下同）18,053元、同年2月10日給付26,469元、同年3月15日給付43,021元，合計87,543元之積欠薪資及資遣費】，一期未付視為全部到期」之調解成立結果，並由相對人之代理人李欣庭在勞資爭議調解紀錄上簽名在案，則相對人就其中69,490元（即第2、3期部分）未依調解成立內容履行其給付義務，已逾清償履行期間，聲請人據以聲請裁定強制執行，即為有據，應予准許，爰裁定如主文。