臺灣新竹地方法院民事裁定

聲請人

麥文偉

相對人

程沛科技股份有限公司

法定代理人

王建興

上列當事人間因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、按，勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。次按，直轄市或縣(市)主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以(一)指派調解人(二)組成勞資爭議調解委員會之方式之一進行調解；第一項第一款之調解，直轄市或縣(市)主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，亦為勞資爭議處理法第11條第1項、第3項所明定。

二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間之勞資爭議，於民國111年4月20日經新竹縣政府委託社團法人新竹縣勞資關係協會調解成立，雙方同意之調解方案內容為：「經調解資方應付積欠資遣費868527元資方願意將應收未收的帳款26萬待收到以後交付勞方其餘60萬8527元待資方申請關廠歇業認定以後再由勞保局墊付」等語。詎相對人並未依上開調解內容履行其給付義務，爰聲請裁定准許強制執行等語。

三、經查，聲請人主張兩造間之前揭勞資爭議，經新竹縣政府委託社團法人新竹縣勞資關係協會調解成立，相對人同意給付聲請人868,527元等情，業據聲請人提出新竹縣勞資爭議調解紀錄影本一紙附卷可稽，自堪信為真實。又兩造既於勞資爭議調解程序中達成：相對人應給付積欠資遣費868,527元之調解結果，並由相對人在勞資爭議調解紀錄上簽名在案，則相對人既承認積欠並同意給付聲請人上開金額，即負有依調解成立內容履行其給付之義務，復經聲請人提出其所有之薪轉帳戶存摺內頁，亦未見相對人於上開調解成立後有匯款給付予聲請人之情事，揆之上開規定，應認聲請人聲請法院裁定准予強制執行，並非無據，應予准許，爰裁定如主文。

四、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。