臺灣新竹地方法院113年度勞執字第12號

• 裁判案由: 勞資爭議准予強制執行
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣新竹地方法院
• 裁判日期: 113 年 08 月 07 日
• 法官: 王佳惠
• 法定代理人: 林宗慶
• 原告: 賴雿基
• 被告: 金鴻醫材科技股份有限公司法人

臺灣新竹地方法院民事裁定
113年度勞執字第12號
聲 請 人 賴雿基
相 對 人 金鴻醫材科技股份有限公司

法定代理人 普生股份有限公司

代 表 人 林宗慶

上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主 文
桃園市政府於民國113年3月25日、113年3月29日勞資爭議調解紀錄，調解方案關於相對人同意給付聲請人新臺幣(下同)50萬4,529元部分，准予強制執行。
聲請程序費用1,000元由相對人負擔。
理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：「（一）調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。（二）調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。（三）依其他法律不得為強制執行。」，勞資爭議處理法第59條第1項前段及第60條分別定有明文。
二、聲請意旨略以：聲請人於民國107年11月1日起受僱於相對人，約定工資為每月78,000元，最後工作日為113年3月25日止，茲因相對人於113年1月1日起即未給付工資，聲請人乃於113年3月11日向桃園市政府聲請調解，兩造間之勞資爭議調
解事件並於113年3月25日、3月29日調解成立，其內容略以
：（一）勞資雙方同意自113年3月25日止，依勞動基準法第14條第1項第5款規定，終止兩造間勞動契約；（二）資方（即相對人）同意給付勞方（即聲請人）積欠工資（含特休未休工資）、資遣費、年終獎金，合計金額為50萬4,529元，
並於113年4月3日前匯入勞方原領薪資帳戶內，惟相對人屆
期仍未給付款項，爰聲請裁定准予強制執行等語。
三、經查，聲請人之上開主張，業據其提出113年3月25日、3月29日之桃園市政府勞資爭議調解紀錄、台新銀行南崁分行台
幣存款歷史交易明細查詢等件附卷為證，並有桃園市政府113年8月1日府勞資字第1130045839號函檢附兩造間113年3月25日、3月29日勞資爭議調解記錄及其相關資料等件到院供參，堪認屬實。又本件調解方案核無法定不應准許強制執行之情形，聲請人聲請本院裁定就相對人上開未履行之積欠工資、資遣費及年終獎金合計50萬4,529元部分得為強制執行，
於法有據，應予准許。
四、本件係因財產權關係為聲請，其標的之金額10萬元以上未滿100萬元者，按非訟事件法第13條第2款規定，應徵收費用1,000元，依首揭規定聲請人雖暫免繳納，惟依法應由關係人
負擔費用者，法院裁定命關係人負擔時，應一併確定其數額，乃裁定如主文第2項所示。
五、爰依勞資爭議處理法第59條第1項前段，非訟事件法第21條
第2項、第24條第1項規定，裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　113 　年　　8 　　月　　7 　　日勞動法庭 法　　官　王佳惠
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀。
中　　華　　民　　國　　113 　年　　8 　　月　　7 　　日書 記 官　黃伊婕