臺灣新竹地方法院95年度勞執字第5號

臺灣新竹地方法院民事裁定　　　　　　　 95年度勞執字第5號

聲請人

張乙○○即乙○○

相對人

騰德企業有限公司

法定代理人

甲○○

上列當事人間因勞資爭議處理法事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行，並免繳裁判費，勞資爭議處理法第37條第1項前段定有明文。

二、本件聲請意旨略以：相對人因積欠聲請人之薪資，勞資雙方已於民國95年12月1日至新竹縣政府勞工局申請協調，並達成協議，資方依調解紀錄應於95年12月3日前給付勞方應得之薪資，惟資方迄未給付勞方薪資，爰依勞資爭議處理法第37條規定，聲請准予強制執行等語。

三、查本件聲請人主張兩造前揭勞資爭議，經新竹縣政府勞資爭議調解委員調解成立，相對人應於95年12月3日前以現金給付聲請人如主文所示之金額，詎迄今均未履行等情，業據其提出新竹縣政府95年12月1日府勞資字第0950164589號函、新竹縣勞資爭議調解紀錄、薪資計算統計表、委託書為證，並經新竹縣政府函覆本件調解確係依勞資爭議處理法規定辦理者，且有該等調解資料附卷可稽，自堪信其屬實。是聲請人聲請強制執行，即有理由，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第37條第2項，裁定如主文。