臺灣新竹地方法院95年度竹勞小字第2號

臺灣新竹地方法院民事小額判決　　 95年度竹勞小字第2號

原告

甲○○ 新竹市○○

被告

台精科技股份有限公司

法定代理人

乙○○

上列當事人間因給付薪資事件起訴，本院於民國95年5月24日言詞辯論終結，判決如下：

主文

事實及理由

一、本件被告雖向本院聲請公司重整，經本院以94年度整字第1號公司重整事件受理中，被告於聲請重整後並向本院聲請緊急處分，本院亦於民國95年3月14日以94年度聲字第1092號裁定准許，限制被告公司履行債務及債權人對被告公司行使債權，有本院94年度聲字第1092號裁定影本附卷可參。惟上開緊急處分之限制目的係在維持公司現狀，故解釋上應認為僅係限制公司為現實給付，且係指在訴訟外由公司為現實給付行為以履行債務，不包括債權人起訴請求公司履行債務在內，因此，本件原告就薪資債權對被告提起訴訟，自與法無違，合先敘明。

二、被告經合法通知未到庭，且無民事訴訟法386條各款之情形，依據民事訴訟法第385條第1項規定，依原告之聲請由其一造辯論而為判決。

三、原告起訴主張原告於89年4月17日受僱於被告公司，迄至94年9月底因被告公司營運不佳而遭被告公司辭退，但被告公司仍積欠原告94年9月份薪資新台幣（下同）26,059元未付，屢經催討均未獲置理，爰依據僱傭法律關係，請求被告給付積欠之薪資。被告則未到庭，亦未提出任何書面陳述。

四、原告起訴主張被告積欠原告薪資之事實，業據原告提出被告所出具之員工工資積欠證明一紙為證，且被告經合法通知並未到庭爭執或提出任何書面陳述否認，堪信原告上開主張為真。從而，原告依據僱傭法律關係請求被告公司給付積欠之薪資26,059元，為有理由，應予准許。

五、本件為適用小額訴訟程序為被告敗訴之判決，依民事訴訟法第第436-20條規定，依職權宣告假執行。

六、本件依民事訴訟法第78條定訴訟費用之負擔，並依同法第436-19條規定確定其費用額。