沙鹿簡易庭94年度沙簡字第576號

臺灣臺中地方法院刑事簡易判決　　　　 94年度沙簡字第576號

聲請人

臺灣臺中地方法院檢察署檢察官

被告

愷毅實業有限公司

兼代表人

甲○○

上列被告因違反勞動基準法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（94年度偵字第11853號），本院判決如下：

主文

事實及理由

一、本案除聲請簡易判決處刑書犯罪事實欄第一行「負責人」更正為「代表人」，並將第一、二行「甲○○於民國（下同）93年11月30日，」之記載，更正為「其明知雇主依勞動基準法第十一條第一款歇業而終止勞動契約時，依同法第十七條之規定，應對於在同一雇主之事業單位繼續工作之勞工，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費；而依此計算之剩餘月數，或工作未滿一年之勞工，以比例計給之，未滿一個月者，則以一個月計之規定，竟於民國93年11月30日」，第六行「負責人」更正為「代表人」，證據並所犯法條欄第四行「第81條第1項」應更正為「第81條第1項前段」外，其餘犯罪事實及證據均引用檢察官聲請簡易判決處刑書（如附件）之記載。

二、依刑事訴訟法第四百四十九條第一項、第四百五十四條第二項，勞動基準法第七十八條、第八十一條第一項前段，刑法第十一條前段、第四十二條第二項前段，罰金罰鍰提高標準條例第二條，逕以簡易判決處刑如主文。

如不服本判決，得於收受判決書送達後十日內，以書狀敘述理由（須附繕本），經本庭向本院管轄第二審之合議庭提起上訴。

臺灣臺中地方法院沙鹿簡易庭

附錄本案論罪科刑法條全文：勞動基準法第八十一條第一項法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反本法規定，除依本章規定處罰行為人外，對該法人或自然人並應處以各該條所定之罰金或罰鍰。但法人之代表人或自然人對於違反之發生，已盡力為防止行為者，不在此限。

勞動準法第七十八條違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十條第一項規定者，科三萬元以罰金。