107年度重勞小字第22號｜民事：給付資遣費等｜裁判日期：107 年 08 月 31 日

臺灣新北地方法院三重簡易庭小額民事判決 107年度重勞小字第22號原　　　告　楊柏原被　　　告　晨鴻有限公司被　　　告　全輝達企業有限公司共　　　同法定代理人　梁文杏上列當事人間給付資遣費等事件，本院於107年8月31日辯論終結，判決如下：主文被告應給付原告新臺幣捌萬伍仟伍佰捌拾肆元，及自民國一百零七年八月十日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔。本判決得假執行。中華民國 107 年 8 月 31 日法官趙義德以上正本係照原本作成。如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀，並表明上訴理由（上訴理由應表明一、原判決所違背之法令及具體內容。二、依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實。），如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後20日內補提上訴理由書（須附繕本），如未於上訴後20日內補提合法上訴理由書，法院得逕以裁定駁回上訴。中華民國 107 年 8 月 31 日書記官葉子榕

三重簡易庭107年度重勞小字第22號

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