臺灣士林地方法院一○三年度簡字第二五號

臺灣士林地方法院行政訴訟裁定　　　一○三年度簡字第二五號

原告

聯豐精密科技開發股份有限公司

代表人

陳宏基

訴訟代理人

陳金泉律師

訴訟代理人

葛百鈴律師

訴訟代理人

李瑞敏律師

被告

勞動部

代表人

陳雄文（部長）

訴訟代理人

許根魁

上列當事人間工會法事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件被告代表人原為潘世偉，於訴訟進行中變更為陳雄文，業據被告新任代表人具狀聲請承受訴訟，經核無不合，應予准許。

二、按「行政訴訟之裁判須以民事法律關係是否成立為準據，而該法律關係已經訴訟繫屬尚未終結者，行政法院應以裁定停止訴訟程序。除前項情形外，有民事、刑事或其他行政爭訟牽涉行政訴訟之裁判者，行政法院在該民事、刑事或其他行政爭訟終結前，得以裁定停止訴訟程序。」行政訴訟法第一百七十七條定有明文。

三、緣訴外人聯華氣體關係企業工會（下稱工會）及林憲志、林文科、吳老枝、朱明輝（下稱林憲志等四人）於民國一百零二年七月十九日向被告提出不當勞動行為裁決之申請，其主張略謂：原告於工會會員林憲志等四人於一百零一年八月間（原告於同年十月一日收受起訴狀繕本）向法院提起給付加班費民事訴訟迄今，刻意將林憲志等四人之派車次數減少，造成減薪之不利益，構成工會法第三十五條第一項第一款及第五款之不當勞動行為，經被告不當勞動行為裁決委員會（下稱裁決委員會）調查後，於一百零二年十一月二十九日以一○二年勞裁字第三八號裁決決定（下稱系爭裁決決定），確認原告一百零一年十月起對林憲志等四人之派車送貨調度，構成工會法第三十五條第一項第一款及第五款不當勞動行為。嗣被告於一百零三年一月六日以勞資一字第一○二○一二八六九四號裁處書，依工會法第四十五條第一項規定，並依行政罰法第十八條第一項規定審酌後，裁處原告罰鍰新臺幣三萬元，原告不服，提起訴願，經行政院於同年四月二十三日以院臺訴字第○○○○○○○○○○號決定駁回訴願，遂提起本件行政訴訟。

四、查被告係依裁決委員會之系爭裁決決定，對原告為本件處分，而原告不服系爭裁決決定，業向臺北高等行政法院提起行政訴訟，刻由同法院以一○三年度訴字第一一○號工會法事件（下稱系爭行政訴訟事件）審理中。本件處分是否合法有據，端視系爭裁決決定有無違誤，是系爭行政訴訟事件之訴訟結果為本件之先決問題，為避免裁判歧異，本院認在系爭行政訴訟事件未獲最終之審判結果前，有停止本件訴訟程序之必要。

五、依行政訴訟法第一百七十七條第二項，裁定如主文。

臺灣士林地方法院行政訴訟庭