臺灣士林地方法院刑事簡易判決

附件：
臺灣士林地方檢察署檢察官起訴書
　　　　　　　　　　　　　　　　　 113年度調院偵字第11號
113年度調院偵字第12號
　　被　　　告　廣林工程有限公司
　　代表人　兼
　　被　　　告　陳德民
上列被告因違反職業安全衛生法等案件，已經偵查終結，認應提
起公訴，茲將犯罪事實及證據並所犯法條分敘如下：
　　　　犯罪事實
一、陳德民為廣林工程有限公司（下稱廣林公司）負責人，屬職
    業安全衛生法第2條第3款所指之雇主，緣華誼建設股份有限
    公司（下稱華誼公司）將臺北市○○區○○○路000號之華誼民權
    大同段新建工程（下稱本案工程）交由震昌工程股份有限公
    司（下稱震昌公司）承攬，震昌公司再將本案工程之環氧樹
    酯地坪工程交由廣林公司承攬，而高○○（民國00年0月生，
    真實姓名詳卷）於112年9月3日起受僱於廣林公司，接受廣
    林公司派工至各工地工作，係為職業安全衛生法第2條第2款
    所稱之勞工，亦為勞動基準法所稱15歲以上未滿16歲之童工
    ，陳德民知悉不得使童工從事危險性或有害性工作，竟基於
    違反勞動基準法、職業安全衛生法之犯意，於112年11月5日
    指派高○○至本案工程之工地地下4樓，從事環氧樹酯地坪等
    有關第二種有機溶劑（甲苯）之處理爆炸性、易燃性等物質
    而屬危險性工作，嗣高○○於同日12時29分許，因高○○使用打
    火機之明火而引燃甲苯，高○○身上同時著火，因此受有背部
    、左右手、左右腳、左右大小腿全身二至三度燒傷，占體表
    面積40%之傷害（過失傷害部分未據告訴），經臺北市勞動
    檢查處派員檢查，因而查悉上情。
二、案經臺北市政府告發偵辦。
　　　　證據並所犯法條
一、證據清單及待證事實：
編號 證據名稱 待證事實 1 被告陳德民於偵查中之自白 坦承其為被告廣林公司負責人，其知悉高○○案發時年滿15歲之童工，仍指派高○○至本案工程工地從事環氧樹酯地坪等有關第二種有機溶劑（甲苯）之處理爆炸性、易燃性等物質工作而屬危險性工作。 2 證人陳偉仁於偵查中之證述 1.證明其亦受被告廣林公司派工至本案工程之工地地下4樓，被告廣林公司派工時均會詢問其等年齡。 2.證明其於112年11月5日12時29分許，聽聞打火機點火聲，瞬間被害人高○○著火。 3 證人即被害人高○○父母張念琪、高志明於偵查中之證述 證明被害人高○○使用打火機之明火而致其自身著火，經送醫受有背部、左右手、左右腳、左右大小腿全身二至三度燒傷，占體表面積40%之傷害。 4 馬偕紀念醫院113年1月3日診斷證明書1份 證明被害人高○○受有背部、左右手、左右腳、左右大小腿全身二至三度燒傷，占體表面積40%之傷害。 5 臺北市勞動檢查處112年11月16日函附之臺北市勞動檢查處勞動檢查結果一覽表、臺北市勞動檢查處營造工程檢查會談紀錄、臺北市職業災害受理通報紀錄單、臺北市勞動檢查處工作場所發生傷害職業災害檢查報告表、臺北市勞動檢查處談話記錄、臺北市勞動檢查處勞動檢查結果通知書、現場照片、家屬高志明同意書等資料 1.證明被告陳德民為被告廣林公司負責人，華誼公司將本案工程交由震昌公司承攬，震昌公司再將本案工程之環氧樹酯地坪工程交由被告廣林公司承攬。 2.證明被害人高○○於112年9月3日起受僱於被告廣林公司，接受派工至各工地工作。 3.證明被告陳德民於112年11月5日指派被害人高○○至本案工程之工地地下4樓，從事環氧樹酯地坪等有關第二種有機溶劑（甲苯）之處理爆炸性、易燃性等物質工作而屬危險性工作，嗣被害人高○○於同日12時29分許，因被害人高○○使用打火機之明火而引燃甲苯，被害人高○○身上同時著火，因此受有多處燒燙傷害。 
二、核被告陳德民所為，係違反職業安全衛生法第29條第1項第2
    款之雇主不得使未滿18歲者從事處理爆炸性、易燃性等物質
    之危險性及有害性工作之規定，涉犯同法第41條第1項第2款
    之罪嫌，及違反勞動基準法第44條第2項之童工不得從事危
    險性或有害性之工作規定，涉犯同法第77條之罪嫌；核被告
    廣林公司所為，依職業安全衛生法第41條第2項規定，科以
    同條第1項第2款規定之罰金刑。被告陳德民係一行為同時觸
    犯上開職業安全衛生法及勞動基準法規定，為想像競合犯，
    請從一重以職業安全衛生法第41條第1項第2款論處。
三、依刑事訴訟法第251條第1項提起公訴。
　　此　致
臺灣士林地方法院
中　　華　　民　　國　 113　　年　　9 　　月　　2 　　日
　　　　　　　　　　　　　檢　察　官　詹于槿
本件正本證明與原本無異
中　　華　　民　　國　 113　　年　　9 　　月　　16　　日
　　　　　　　　　　　　　書　記　官　羅明柔
所犯法條：
職業安全衛生法第29條第1項第2款
雇主不得使未滿十八歲者從事下列危險性或有害性工作：
一、坑內工作。
二、處理爆炸性、易燃性等物質之工作。
三、鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺等有害物散布
　　場所之工作。
四、有害輻射散布場所之工作。
五、有害粉塵散布場所之工作。
六、運轉中機器或動力傳導裝置危險部分之掃除、上油、檢查、
　　修理或上卸皮帶、繩索等工作。
七、超過二百二十伏特電力線之銜接。
八、已熔礦物或礦渣之處理。
九、鍋爐之燒火及操作。
十、鑿岩機及其他有顯著振動之工作。
十一、一定重量以上之重物處理工作。
十二、起重機、人字臂起重桿之運轉工作。
十三、動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。
十四、橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。
十五、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。
前項危險性或有害性工作之認定標準，由中央主管機關定之。
未滿十八歲者從事第 1 項以外之工作，經第 20 條或第 22 條
之醫師評估結果，不能適應原有工作者，雇主應參採醫師之建議
，變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理
措施。
職業安全衛生法第41條第1項第2款、第2項
有下列情形之一者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新
臺幣 18 萬元以下罰金：
一、違反第 6 條第 1 項或第 16 條第 1 項之規定，致發生第
　　37 條第 2 項第 2 款之災害。
二、違反第 18 條第 1 項、第 29 條第 1 項、第 30 條第 1
　　項、第 2 項或第 37 條第 4 項之規定。
三、違反中央主管機關或勞動檢查機構依第 36 條第 1 項所發
　　停工之通知。
法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之
罰金。
勞動基準法第44條第2項
十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。
童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之
工作。
勞動基準法第77條
違反第 42 條、第 44 條第 2 項、第 45 條第 1 項、第 47 條
、第 48 條、第 49 條第 3 項或第 64 條第 1 項規定者，處 6
個月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 30 萬元以下罰金。