臺灣士林地方法院101年度勞執字第4號

臺灣士林地方法院民事裁定　　　　　　　101年度勞執字第4號

聲請人

邱元皇

聲請人

黃紫棋

聲請人

陳谷芳

相對人

君佑企業有限公司

法定代理人

黃廣榮

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。

二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，經中華民國勞資關係服務協會於民國101 年2 月3 日調解成立，兩造合意就勞方即聲請人邱元皇主張資方即相對人積欠之工資、6%勞工退休金、資遣費、未投保勞、健保等爭議，以新臺幣（下同）30,000元達成和解；就勞方即聲請人黃紫棋、陳谷芳主張資方即相對人積欠之工資、6%勞工退休金、未投保勞、健保等爭議，各以23,000元、10,000元達成和解，相對人並同意於101 年2 月10日前將上開金額匯入聲請人指定之帳戶（如附件）。茲因相對人未依上開調解方案履行義務，爰依勞資爭議處理法之規定，聲請准予裁定強制執行等語。

三、經查，聲請人與相對人間給付工資等勞資爭議，經臺北市政府依勞資爭議處理法第11條第3 項規定，委託中華民國勞資關係服務協會指派調解人進行調解，有臺北市政府101 年1月30日府勞動字第10130368610 號函在卷可憑。該勞資爭議業於101 年2 月3 日調解成立，並由臺北市政府將該調解會議紀錄依勞資爭議處理法第22條規定檢送兩造，有中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄、101 年2 月13日府勞動字第10130368600 號函等件在卷可稽，足認兩造成立之調解，確係依勞資爭議處理法所作成，而得依同法第59條第1項規定聲請裁定強制執行。從而，本件聲請核與首揭規定相符，應予准許。

四、爰裁定如主文。