臺灣士林地方法院101年度勞執字第7號

臺灣士林地方法院民事裁定　　　　　　　101年度勞執字第7號

聲請人

林新寅

相對人

博士堂興業有限公司

法定代理人

鄭春陽

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。

二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，經中華民國勞資關係服務協會於民國101 年2 月17日調解成立，雙方同意以新臺幣（下同）10萬元和解，分5 期給付，每期2 萬元，其日期為3 月1 日、4 月1 日、5 月1 日、6 月1 日、7 月1 日匯入勞方原領薪資帳戶，如有1 期未給付，視為全部到期。惟相對人未依調解結論履行義務，尚欠10萬元未為清償，爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請就尚未給付部分准予裁定強制執行等語，並提出中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解會議紀錄、存摺影本各1 份為證。

三、經查，聲請人與相對人間因給付工資勞資爭議，經臺北市政府委託中華民國勞資關係服務協會指派調解人進行調解，雙方於101 年2 月17日調解成立，有中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄影本1 件在卷可稽，且由臺北市政府勞工局年101 年3 月27日北市勞動字第10100909900 號函所檢附之內容，亦足認定兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者，得依同法第59條第1 項之規定聲請裁定強制執行。是以，本件聲請核與首揭規定相符，應予准許。

四、爰裁定如主文。