101年度勞執字第9號｜民事：勞資爭議執行裁定｜裁判日期：101 年 04 月 27 日

臺灣士林地方法院民事裁定　　　　　　　101年度勞執字第9號聲　請　人　柯見智相　對　人　智翔科技股份有限公司法定代理人　劉克振上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：主文民國一百零一年三月十二日中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄調解方案關於「相對人同意給付聲請人特休未休共十九點五日工資新臺幣叁萬肆仟柒佰柒拾伍元，並於民國一百零一年四月五日前逕匯聲請人原薪資帳戶」之內容，除相對人業已給付之新臺幣貳萬柒仟陸佰肆拾貳元外，其餘部分准予強制執行。理由一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，經中華民國勞資關係協進會於民國101 年3 月12日調解成立，相對人同意給付聲請人特休未休共19.5日工資新臺幣（下同）3 萬4,775 元，並於101 年4 月5 日前逕匯聲請人原薪資帳戶。惟相對人屆期僅將特休未休15.5日工資共計2 萬7,642 元，匯入聲請人薪資帳戶，尚欠7,133 元未為清償，爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請就上開金額准予裁定強制執行等語，並提出臺北市政府函、中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解會議紀錄、薪資單、存摺影本各1 件為證。三、經查，聲請人與相對人間因給付工資等勞資爭議，經臺北市政府委託中華民國勞資關係協進會指派調解人進行調解，雙方於101 年3 月12日調解成立，有中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄影本1 件在卷可稽，且由臺北市政府101 年3 月16日府勞動字第10132031500 號函所檢附之內容，亦足認定兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者，得依同法第59條第1 項之規定聲請裁定強制執行。是以，本件聲請核與首揭規定相符，應予准許。四、爰裁定如主文。中華民國 101 年 4 月 27 日民事第二庭法官王怡雯以上正本證明與原本無異。如對本裁定抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。中華民國 101 年 4 月 27 日書記官林冠伶

臺灣士林地方法院101年度勞執字第9號

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