臺灣士林地方法院101年度勞執字第9號

臺灣士林地方法院民事裁定　　　　　　　101年度勞執字第9號

聲請人

柯見智

相對人

智翔科技股份有限公司

法定代理人

劉克振

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1 項前段定有明文。

二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，經中華民國勞資關係協進會於民國101 年3 月12日調解成立，相對人同意給付聲請人特休未休共19.5日工資新臺幣（下同）3 萬4,775 元，並於101 年4 月5 日前逕匯聲請人原薪資帳戶。惟相對人屆期僅將特休未休15.5日工資共計2 萬7,642 元，匯入聲請人薪資帳戶，尚欠7,133 元未為清償，爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請就上開金額准予裁定強制執行等語，並提出臺北市政府函、中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解會議紀錄、薪資單、存摺影本各1 件為證。

三、經查，聲請人與相對人間因給付工資等勞資爭議，經臺北市政府委託中華民國勞資關係協進會指派調解人進行調解，雙方於101 年3 月12日調解成立，有中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄影本1 件在卷可稽，且由臺北市政府101年3 月16日府勞動字第10132031500 號函所檢附之內容，亦足認定兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者，得依同法第59條第1 項之規定聲請裁定強制執行。是以，本件聲請核與首揭規定相符，應予准許。

四、爰裁定如主文。