臺灣士林地方法院102年度勞執字第3號

臺灣士林地方法院民事裁定　　　　　　　102年度勞執字第3號

聲請人

王紀婷

相對人

米迦勒國際股份有限公司

法定代理人

陳明仁

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費；又有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。㈡調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。㈢依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法59條第1 項、第60條分別定有明文。

二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間勞資爭議事件，經臺北市政府勞資爭議調解會於民國102 年1 月22日調解成立，兩造就相對人積欠聲請人資遣費、預告工資等爭議達成和解，調解方案為：「⒈相對人同意給付聲請人新臺幣（下同）20萬元，給付方式為：分6 期給付，第1 期於102 年2 月8 日前給付5 萬元、第2 期至第6 期每期於每月10日前各給付3 萬元，並由相對人匯款至聲請人原薪資帳戶。⒉雙方就本案所生其餘一切民、刑事及行政上權利義務皆拋棄，不得再以任何名目提出主張或向任何行政機關檢舉、申訴，雙方並互負保密義務。」茲因相對人未依調解結果履行，爰依法聲請准予強制執行等語。

三、經查，聲請人與相對人間給付資遣費、預告工資等勞資爭議，業經臺北市政府於102 年1 月22日調解成立，有臺北市政府勞資爭議調解紀錄影本在卷可稽，且依臺北市政府102 年1 月29日府勞動字第00000000000 號函內容，亦足認兩造成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者，自得依同法第59條第1 項規定聲請裁定強制執行。從而，聲請人以相對人屆期未履行上開調解方案第1 項中第1 期款之給付為由聲請強制執行，核與前揭規定相符，自應准許。至上開調解方案第1 項所載第2 期至第6 期款部分，因履行期限尚未屆至，難認相對人已有不履行其義務之情形，聲請人聲請裁定強制執行，與前揭規定不符，不能准許，應予駁回。而上開調解方案第2 項，因性質不適於強制執行，依首揭規定，聲請人對之聲請強制執行，自有未合，亦應駁回。

四、爰裁定如主文。