臺灣士林地方法院107年度勞執字第118號

臺灣士林地方法院民事裁定　　　　　　107年度勞執字第118號

聲請人

林咏熹 臺北市○○區○○路000○0號7樓

相對人

富洋休閒開發股份有限公司

法定代理人

吳陵雲

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。是故，勞資爭議經調解成立，一方當事人不履行其義務時，即可聲請強制執行。

二、聲請意旨略以：兩造間給付薪資爭議事件，經臺北市政府勞動局轉介中華民國勞資關係服務協會於民國107年9月25日調解成立，相對人同意給付聲請人同年6月1日起至9月20日止之工資、預告期間工資、資遣費、健保損害賠償、勞工退休金6％損害賠償等共計新臺幣482,234元，並應於同年10月8日前匯入聲請人薪資帳戶，惟相對人迄未給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人主張上開事實，業據其提出臺北市政府勞動局107年10月1日函、中華民國勞資關係服務協會調解紀錄、聲請人存摺等件影本為證，足認兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成，是其以相對人未依調解結論履行義務為由，聲請裁定強制執行，核與首揭規定相符，應予准許。

四、爰依法裁定如主文。