臺灣士林地方法院107年度勞執字第39號

臺灣士林地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第39號

聲請人

王經凱

相對人

泰吉熊有限公司

法定代理人

華欣洋

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

二、聲請意旨略以：兩造間關於工資等之勞資爭議，於民國107年1月12日經中華民國勞資關係協進會（下稱勞資協進會）為勞資爭議調解，而調解成立在案，相對人同意於107年1月31日前給付聲請人新臺幣（下同）59,000元，惟相對人僅於同年2月2日給付14,000元，其餘部分未依調解方案給付，爰依法聲請准予強制執行。

三、經查，兩造間給付工資等勞資爭議，業經臺北市政府勞動局轉介勞資協進會進行調解，於107 年1 月12日成立調解，其中「經雙方合意，資方給付勞方…王經凱：工資45,000元、勞健保補償8,600 元、勞退金補償5,400 元合計給付59,000元，並於107 年1 月31日前，逕匯入勞工原領之薪資帳戶，勞資雙方就本案達成和解」之內容，相對人於屆期後，僅於同年2 月2 日匯入原薪資帳戶14,000元，餘45,000元迄未履行，業據聲請人提出勞資協進會勞資爭議調解記錄、存摺明細為憑，核與前揭規定相符，應予准許。

四、爰裁定如主文。