臺灣士林地方法院107年度勞執字第97號

臺灣士林地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第97號

聲請人

鄭鈡文

相對人

傳說中的有限公司

法定代理人

何彥廷

　　　　　　金英喆

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間給付工資等勞資爭議事件，經中華民國勞資關係協進會，依勞資爭議處理法第22條辦理，於民國107 年3 月29日調解成立，惟相對人並未依調解方案履行其義務，爰依法聲請准予強制執行等語。

三、經查，兩造間之勞資爭議，業經中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解於107 年3 月29日調解成立，其調解方案第1 項為「資方給付勞方107 年2 月1 日至107 年2 月12日工資9,200 元及107 年特別休假應休未休3 日工資【新臺幣（下同）】2,400 元，合計11,600元，資方並於107 年4 月10日給付，逕匯入勞方原領薪資帳戶」，相對人屆期未履行等情，有聲請人提出臺北市政府勞動局107 年4 月27日北市勞動字第10731893400 號函附勞資爭議調解紀錄及薪資轉帳之國泰世華銀行對帳單在卷可憑，從而，聲請人以相對人未履行上開調解方案成立內容為由，聲請強制執行，核與前揭規定相符，自應准許。

四、爰裁定如主文。