臺灣士林地方法院108年度勞執字第91號

臺灣士林地方法院民事裁定　　　　　　 108年度勞執字第91號

聲請人

林子詮

相對人

荷旺企業有限公司

法定代理人

張中瑜

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間給付工資等勞資爭議事件，經中華民國勞資關係服務協會指派調解人於民國108年9月23日調解成立，兩造合意就相對人於聲請人任職期間所積欠國定假日工資、加班費及特別休假折算工資等，以新臺幣（下同）3萬5,000元達成和解，相對人應於108年10月5日前匯入聲請人原薪轉帳戶，惟相對人迄未依調解結論履行義務，為此，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語，並提出勞資爭議調解紀錄及存摺明細等件為證。

三、經查，聲請人主張其與相對人間因給付工資等勞資爭議事件，經中華民國勞資關係服務協會指派調解人進行調解，雙方於108年9月23日調解成立，惟相對人並未依調解結論履行義務等情，業據其提出中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄、薪資存摺明細等為證，應足認定兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者，是聲請人以相對人未依調解結論履行義務為由，聲請裁定准予強制執行，核與首揭規定相符，應予准許。

四、爰裁定如主文。