資料來源：司法院裁判書系統
臺灣士林地方法院109年度勞執字第50號
臺灣士林地方法院民事裁定 109年度勞執字第50號
- 聲請人
- 董忠智
- 相對人
- 躍陞科技股份有限公司
- 法定代理人
- 劉達億
上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文
民國一○九年三月三十日中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄調解成立內容關於「資方（即相對人）應給付勞方（即聲請人）民國一○四年一月一日至一○六年六月五日工資新臺幣貳佰柒拾壹萬伍仟元，資方應於民國一○九年四月三十日前給付，逕匯入勞方原領薪資帳戶。」之內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。
二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間給付工資勞資爭議事件，經中華民國勞資關係協進會指派調解人於民國109年3月30日調解成立，相對人同意給付聲請人工資新臺幣（下同）271萬5,000元，相對人應於109年4月30日前匯入聲請人原領薪資帳戶，惟相對人未依調解結論履行義務，為此，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語，並提出勞資爭議調解紀錄及存摺明細等件為證。
三、經查，聲請人主張其與相對人間因給付工資勞資爭議事件，經中華民國勞資關係協進會指派調解人進行調解，雙方於109年3月30日調解成立，惟相對人未依調解結論履行義務等情，業據其提出中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解記錄、存款交易明細等為證，應足認定兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成者，是聲請人以相對人未依調解結論履行義務為由，聲請裁定准予強制執行，核與首揭規定相符，應予准許。
四、爰裁定如主文。
勞動法庭法 官 絲鈺雲