臺灣士林地方法院民事簡易判決

原告

鄭曉楓

訴訟代理人

張雯芳律師

被告

茂昇國際服裝有限公司（已解散登記）

法定代理人

黃美綸

上列當事人間請求給付資遣費等事件，於中華民國109 年4 月29日言詞辯論終結，本院判決如下︰

主文

事實及理由

一、按公司之清算人，在執行職務範圍內，亦為公司負責人；解散之公司除因合併、分割或破產而解散外，應行清算；解散之公司，於清算範圍內，視為尚未解散；公司之清算，以全體股東為清算人。但本法或章程另有規定或經股東決議，另選清算人者，不在此限，公司法第8 條第2 項、第24條、第25條及同法第113 條準用第79條分別定有明文。經查，被告茂昇國際服裝有限公司業於民國108 年11月26日解散，且經該公司全體股東同意解散，並選任該公司原董事即黃美綸為清算人，有股東同意書及有限公司變更登記表在卷可稽，依前揭規定，自應以該公司原董事即黃美綸為被告公司之法定代理人，先予敘明。被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386 條所列各款情事，爰依原告之聲請，准由其一造辯論而為判決。

二、原告主張：原告自104 年1 月16日起任職於被告公司，負責倉管兼行政庶務，每月薪資新臺幣（下同）35,000元（含本薪34,000元及全勤獎金1,000 元），嗣108 年10月間被告似因經營不善，陸續有黑衣人至公司討債搬貨，直至108 年11月5 日，被告結束營業卻未發薪資、資遣費，亦未見被告公司負責人或主管出面為任何說明，原公司店址隨後亦遭房東收回重新裝潢使用，原告遂與同事一同向臺北市政府勞動局申請勞資爭議調解，請求積欠薪資及資遣費，並於108 年12月3 日進行調解，惟因被告未出席，調解不成立。其後，原告接獲臺北市政府勞動局函覆，被告公司已於108 年11月26日歇業解散在案，是原告實不得已，提起本件訴訟，請求被告給付108 年10月份薪資35,000元及資遣費84,146元，合計共119,146 元，為此，爰依勞動基準法、勞工退休金條例之規定起訴請求，並聲明：被告應給付原告119,146 元，及自起訴狀繕本送達被告翌日起至清償日止，按年息百分之5 計算之利息。

三、經查，原告主張之上開事實，業據其提出相符之臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄及黃鳴君等6 人與茂昇國際服裝有限公司間勞資爭議請求清冊、108 年8 月薪資單、臺北市政府勞動局108 年12月11日北市勞動字第1086112539號函等均影本為證。被告經本院合法通知無正當理由未到場，亦未提出任何書狀作何聲明及陳述，應堪信原告之主張為真實。從而，原告依勞動基準法及勞工退休金條例之規定，請求被告給付119,146 元（即108 年10月份薪資35,000元+資遣費84,146元=119,146元），及自起訴狀繕本送達被告翌日（即109年3月8日）起至清償日止，按年息百分之5計算之利息，為有理由，應予准許。

四、本件係簡易訴訟程序之勞動事件，且為被告即雇主敗訴之判決，依民事訴訟法第389 第1 項第3 款及勞動事件法第44條第1 項、第2 項規定，應依職權為假執行之宣告及諭知被告如以119,146 元為原告預供擔保，得免為假執行。並依職權確定訴訟費用額為1,220 元（第一審裁判費），應由被告負擔。

勞動法庭法 官 莊明達