資料來源：司法院裁判書系統

臺灣士林地方法院110年度勞執字第10號

勞資爭議執行裁定民事裁判日期 110 年 03 月 17 日

法官謝佳純

臺灣士林地方法院民事裁定　　　　　　 110年度勞執字第10號

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

民國一一Ｏ年一月二十八日中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄（案件編號：一一ＯＯＯ四五）調解成立內容關於：「

⒈勞資雙方同意就本案爭議事項（任職期間積欠之工資）以新臺幣肆拾伍萬肆仟玖佰玖拾貳元整達成和解；資方應於民國一一Ｏ年二月一日前將前述金額匯入勞方原領薪資帳戶。」之內容，准予強制執行。

聲請程序費用由相對人負擔。

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。是故，勞資爭議經調解成立，一方當事人不履行其義務時，即可聲請強制執行。

二、聲請意旨略以：兩造間勞資爭議事件，經臺北市政府轉介中華民國勞資關係服務協會指派調解人於民國110年1月28日調解成立，相對人同意給付伊積欠工資新臺幣45萬4,992元，並於同年2月1日前匯入伊原領薪資帳戶，惟相對人迄未給付。為此，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。

三、經查，聲請人主張上開事實，業提出中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄（案件編號：0000000）、存摺封面及明細影本為證，足認兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成，是其以相對人未依調解成立內容履行義務為由，聲請裁定強制執行，核與首揭規定相符，應予准許。

四、依法裁定如主文。