111年度勞補字第146號｜民事：恢復僱傭關係｜裁判日期：111 年 09 月 28 日

臺灣士林地方法院民事裁定 111年度勞補字第146號原告陳榮華被告神基科技股份有限公司法定代理人黃明漢訴訟代理人林發智施昭邑陳禹岑王楨雅魏鈺倫上列當事人間請求恢復僱傭關係事件，依勞動事件法第29條第3 項前段規定，視為自調解聲請時已經起訴，未據原告繳納足額裁判費。本件原告聲明請求恢復兩造間僱傭關係，屬定期給付涉訟，按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間，但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條定有明文，而原告主張之權利存續期間不確定，其起訴時為54歲（見本院111年度勞專調字第37號卷第200頁），距勞動基準法第54條第1項第1款強制退休年齡（滿65歲），尚可工作之期間超過5年，依前揭規定，應以5年計算。據此依原告主張民國106至109年之平均年薪即新臺幣（下同）2,202,500元（見同卷第324頁），核定本件訴訟標的價額為1,101萬2,500元【計算式：2,202,500元×5年＝11,012,500元】，原應徵第一審裁判費10萬8,976元，惟原告為勞工而提起確認僱傭關係訴訟，依勞動事件法第12條第1項規定，暫免徵收裁判費3分之2，故本件應繳納第一審裁判費為36,325元（計算式：108,976×1/3≒36,325，小數點後四捨五入】。經扣抵原告前已繳納之勞動調解聲請費3,000元（見臺灣新北地方法院111年度勞專調字第19號卷第9頁），本件尚應徵參萬參仟參佰貳拾伍元。茲依勞動事件法第15條後段及民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達五日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴。中華民國 111 年 9 月 28 日勞動法庭法官謝佳純以上正本係照原本作成。如對本裁定關於核定訴訟標的價額部分抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元；關於命補繳裁判費部分，不得抗告。中華民國 111 年 9 月 28 日書記官陳怡文

臺灣士林地方法院111年度勞補字第146號

關鍵資訊