111年度重勞訴字第7號｜民事：確認僱傭關係等｜裁判日期：112 年 06 月 02 日

臺灣士林地方法院民事裁定 111年度重勞訴字第7號原告范姜建成訴訟代理人李柏毅律師被告台灣聚合化學品股份有限公司法定代理人吳亦圭訴訟代理人黃福雄律師陳政熙律師上列當事人間請求確認僱傭關係等事件，本院裁定如下：主文本件於臺灣高等法院109年度重勞上字第19號請求確認僱傭關係存在等事件（現繫屬最高法院）民事訴訟終結前，停止訴訟程序。理由一、按訴訟全部或一部之裁判，以他訴訟之法律關係是否成立為據者，法院得在他訴訟終結前以裁定停止訴訟程序，固為民事訴訟法第182條第1項所明定。惟所謂訴訟全部或一部之裁判，以他訴訟之法律關係是否成立為據者，係指他訴訟之法律關係是否成立，為本件訴訟先決問題者而言（最高法院101年度台抗字第224號裁定意旨參照）。二、經查，原告主張先前因被告違法解僱，業提起確認僱傭關係不存在訴訟，經本院以108年度重勞訴字第8號判決認定兩造間僱傭關係存在，且被告應給付原告薪資報酬，兩造嗣就前揭判命薪資報酬部分上訴第二審，由臺灣高等法院以109年度重勞上字第19號（下稱前案）受理。被告已依前案第一審判決結果回復原告職務，惟於110年10月31日再次解僱原告，原告遂再提起本件確認僱傭關係存在訴訟，及請求被告給付薪資，惟兩造仍就原告薪資數額、結構存有爭議，前案對此薪資報酬給付數額判決後，因上訴而繫屬於最高法院審理，前案有關原告薪資之確切金額，為本件原告薪資給付請求之先決問題，因認有裁定停止本件訴訟程序之必要。三、依首開法條裁定如主文。中　　華　　民　　國　　112 　年　　6 　　月　　2 　　日勞動第一庭法官張新楣以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000 元。中　　華　　民　　國　　112 　年　　6 　　月　　2 　　日書記官施怡愷

臺灣士林地方法院111年度重勞訴字第7號

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