臺灣士林地方法院民事簡易判決

原告

張秣榕

訴訟代理人

陳信憲律師（法扶律師）

被告

武土台灣股份有限公司

法定代理人

王斌

上列當事人間請求給付工資事件，本院於民國112年10月13日言詞辯論終結，判決如下：

主文

事實及理由要領

一、本判決依民事訴訟法第434條第1項規定，合併記載事實及理由要領，其中兩造主張之事實，並依同項規定，引用原告於本件審理中提出的書狀及本院民國112年10月13日言詞辯論筆錄。被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核為民事訴訟法第386條所列各款情事，爰依原告聲請，由其為一造辯論而為判決。

二、原告主張自111年8月18日起受僱於被告，擔任軟體工程師，約定月薪為新臺幣(下同)4萬元，被告於111年9月起即開始積欠部分薪資，嗣於111年12月29日被告公司主管告知原告因公司經營不善，故公司負責人準備解散公司，全部員工只能工作到當天為止，原告自得向被告請求給付積欠之薪資共計122,882元，並依勞工退休金條例第6條第1項、第14條第1項規定，請求被告補提10,667元至原告之勞工退休金專戶等情，業據其提出111年9月至12月、112年1月份之薪資單、勞動部資遣費試算表網頁、被告公司勞工保險費暨滯納金繳款單應繳明細清單、勞工退休金專戶明細表、111年度勞工退休金月提繳分級表為證。被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀為何聲明及陳述，應堪信原告之主張為真實。

三、從而，原告依兩造間勞動契約、勞動基準法、勞工退休金條例等法律關係，請求被告給付原告122,882元，及自起訴狀繕本送達翌日(112年9月18日)起，至清償日止，按年息百分之五計算之利息，暨補提10,667元至原告之勞工退休金專戶，為有理由，應予准許。

四、本件係簡易訴訟程序之勞動事件，且為被告即雇主敗訴之判決，依民事訴訟法第389第1項第3款及勞動事件法第44條第1項、第2項規定，應依職權為假執行之宣告及被告得供擔保免為假執行，並應職權確定訴訟費用額為如主文第3、4項所示。

勞動法庭法 官 徐文瑞